【罗小布问道】新思维可以创造新广电（36）——《躲起来创新，不是妥协，而是向妥协说“不”》
创新思维者认为，妥协而寻找安全的退路是一场灾难;但是，在广电环境下，如果不妥协可能是更大的灾难……
大家都会在领导、家庭和朋友的压力下妥协，但是为了做出一些独特而与众不同的事情，需要坚持理想，拒绝妥协。最佳的方案不过于躲起来创新，或者让创新边缘化，避免成为众矢之的，或者成为有线惯性传统文化的牺牲品：
——歌华有线的原总工办的沈彤常务主任，喜欢创新，经常是躲起来悄悄地创新……
——山东有线的于海波也是创新之人，也是偏好躲起来创新……
——福建广电的施海成创新适合有线的信息处理系统，也是躲起来“打枪的不要”……
——歌华游戏后付费模式，创造了非常好业绩;但还是躲起来不够，硬是叫贪图小便宜的传统文化给毁了，实在太可惜了……
……
在有线创新领域的许多现象是难以理解或解释的……
——“体制歧视”，不是歧视外，而是歧视内，例如对吉视传媒万兆技术的歧视就是非常典型的案例……
——“墙外总比墙内香”，宁可听厂家忽悠或指责，也不听家人的忠言或逆耳……
——“进门不赐坐”，声称支持团队创新，却不提供任何资源;请合作伙伴进门，又不给予配合……
——“上马不送行”，争取项目时积极鼓励，项目一旦争取下来就承诺变形，甚至人为制造障碍，导致许多项目或创新有始无终……
……
当然，不是所有有线的创新都需要躲起来，也有鼓励创新的有线，例如广东的中山有线就是广东有线创新的试验田;贵州有线也是有线少有创新的天堂……
需要着重说明的是：躲起来创新，不是妥协，而是向妥协说“不”;既是保护自己，也是保护支持你的领导，因为，多数有线不容忍创新的传统文化实在是太强大……
今天的问题是：你有过创新的经历吗?如果有，不躲起来，能创新吗?
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