想要出人头地的年轻人避免被排挤，要明白这三个职场潜规则

女销售小张在前不久遇到了一个非常让他愤怒的经历，在订外卖的时候他发现外卖员竟然提前点送达，关键是外卖订单还没有派送，于是小张给予差评，但是外卖员在到场之后也是主动赔礼道歉，小张便主动指责外卖员，其实就是在偷懒，想要蒙混过关，于是两个人在公司里争吵起来，公司老板知道这件事情的前因后果后竟然把小张开除了，因为很显然老板知道外卖员的辛苦和不易，而现在直接把小张开除也说明了，老板想要站在外卖员的角度去考虑问题，小张你觉得非常委屈，但是一点办法都没有。

对于那些刚刚毕业的大学生来说，其实在进入公司工作以后，都会有很多升职加薪的梦想，希望自己能够尽快出人头地，但是在和领导同事相处的时候，却发现自己积极的表现自己，却并没有办法得到领导重视，反而会被排挤，所以每个年轻人一定要明白以下这三个职场潜规则，这样才不至于让你在公司里的成长受到限制。

第一、学会找准定位，通过你的能力来体现出价值，成为公司的核心员工，成为公司的中坚力量，领导才会把你当成左膀右臂来培养，现在有很多员工在进入职场工作之后，总觉得自己是公司里不可缺少的人才，但是都说铁打的营盘流水的兵，现在很多员工无论在重要岗位中有多么抢眼的表现，可能到最后都会被新员工所取代，所以每个老员工在团队里一定要找到自己的价值和定位。

第二、提高自己的综合能力提高你的认知，这样才能够让你在一线城市里混得有模有样，现在有很多员工努力工作努力加班，但是却在最后被领导直接开除，其实就是因为在正常的情况下，这些员工的能力有所下降，而且即便是在公司里埋头苦干，但是却并没有想办法去解决问题，除了眼前的工作之外，还有很多额外任务需要员工去承担去应对，如果员工没有认知能力，如果员工没有优势，可能在公司里就会被淘汰。

第三，不懂得维护人脉关系，那么在公司里也无法实现升职加薪的目标，现在有大量的大学生在进入公司工作之后走在了错误的前进方向和道路上，不知该如何奋斗，不知该如何努力，可是如果你能够在工作的同时维护人脉关系，相信你在这场中遇到困难，这些贵人或者是伯乐，也能够帮助你解决困难到达目的地。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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