好的工作方法之七——“一般和个别相结合”

一般和个别相结合的方法，是领导方法和工作方法的一条基本原则，是矛盾的共性、个性及其相互关系的原理和实践——认识——实践的认识论原理在工作方法上的具体运用。

一般和个别相结合的方法之所以适用于一切工作，之所以成为工作方法和领导方法的基本原则，就在于它以关于事物矛盾问题的精髓和人类识别事物的正常秩序为基础。我们如果做到一般和个别相结合，也就解决了认识世界和改造世界过程中的基本矛盾，也就比较容易找到解决其他矛盾的方法。

从哲学的角度看，世界上的一切事物就是对立的统一，都是由矛盾组成的。什么是问题？问题就是矛盾。什么叫工作？工作就是解决矛盾。没有矛盾，就没有事物；没有问题，也就没有工作可做了。矛盾有其普遍性，也有其特殊性。在宇宙问，普遍性的东西和特殊性的东西是相互联系的，它们的区分只具有相对的意义。

毛泽东在长期的领导实践中，把一般和个别相结合的方法化解为若干具体的方法。其中，就包括典型调查方法、试点法、分类指导法等。

所谓典型调查方法，就是通过对个别具有代表性的典型事物进行深入的调查研究，从中找出事物内部的必然联系，以指导全面工作。

所谓试点法，又称以点带面法或种试验田法。这是由一般到个别的有效的实践方法。试点单位必须具有典型性和代表性，只有如此，试点经验才具有普遍意义，值得进一步推广；同时，要从试点中总结出规律性的东西。

所谓分类指导法，就是在执行决策的过程中，根据对象的不同情况和特点，划分为若干类型，然后对同类事情采取相同的方法去解决；对不同类型的事物，采取不同的方法去处理。

一般和个别相结合的过程，可以分为两个阶段：一是从个别到一般，是政策的形成过程，即决策过程；二是从一般到个别，是政策的贯彻执行阶段，即决策的实施阶段。从个别到一般，再从一般到个别，这就是一般和个别相结合方法的整个过程。

总之，能否做到一般和个别相结合是衡量工作方法和领导方法科学与否的一个标准。中国共产党长期以来所倡导的群众路线、调查研究、一切经过试验、解剖麻雀，典型试验、弹钢琴、以点带面点面结合、抓住中心环节带动其他，对比等方法，无一不是从不同的角度，以不同的形式表达和体现了这一工作方法的重要性。