管理为主，经营为辅！深度好文

拿什么管理，抵制什么经营，要区分时间和人，更要认识人心和成本，一种营销方式，只能用一次，在对等的时间，要有不一样的格局，在不对的的路，要有一定的思考成本，用一定的水平线，权衡出个人利润，客户的接受率。

语言管理，内心经营，对别人负责，对自己负责，要求不要太过分，多和别人商量，多用资金商量，不要试图空手套白狼，对别人用心，也是对自己的最好报答，别怕损失，对待别人一定要视如己出。

思维经营，个人管理，学会读书，建立自己的思维框架，打开自己的心门，每天疏通关系，建立个人基础，保护别人的利益，承担自己的责任，不要盲目下注，要远离自己能力范涛之外的筹备和损失。

统一管理，分化经营，人管人，是一种态度，金钱管理，是一种待价而沽，事物管理，是一种培养机制，要培养，就得学会筹备，要筹备，就得学会用语言管理，用时间定格，用思维方式，对准对的人，调整一天的规律。

塑造管理，改造经营，打开新的成本运营方式，对待自己的心，先让自己开心，再让世人明白，统一一定的人员配置，调整人员分配，让一定的学识，认识一定的能力，让一定的能力，调整一定的规律，换个态度，迎来一个微笑。

用心管理，以微笑经营，别丢了自己的心，别忘了别人的礼貌，善待他人，尊重他人，不要以冷漠对待，要学会珍惜时间，对面的人是人，自己也是人，管理自己的情绪，控制自己的态度，用语言的疏通，来表达自己的微笑。

用时间管理，以人心来经营，起得早，忙得晚，这是规律，但是得让别人认识收获，也得让自己展示能力，让别人学会，让自己懂得，把经验传授，把时间分配，让别人得到一份快乐，让自己得到一份欣慰，再次遇见，便是朋友。

管理利润，经营人情世故，不要相信低成本，别人要的是好的，更要一份服务，要的是一份经典和赏心悦目，要区分人和人，就得先区分自己和心情，表达方式要一致，执行的速度要一致，人管人，心管心，然后开始传达爱心，情心。

管理是细水长流，经营是以旧换新，经营固定客户，需要是是热情，经营新客户，得知道别人需要表达什么，能表达什么，该去帮客户表达什么，在一定的格局，要打开别人的心，也要给自己找出路，就是为了认识管理心态，才能表达经营速度。

把握管理眼光，定位经营策略，分析一个人，分析一群人，先去帮别人想，然后再看看自己做什么，该做什么，提前能筹划什么，留住现在的人，考虑要来的人，准备迎接还没有到来的人。

权衡时差经营，变动人员管理，让新人多学一样本事，也是对他的一种收获，让老人多熟悉一下人心，熟悉一下管理秩序，是对这些人的尊重，毕竟每个人都有可能请假，要熟悉，就得让员工多认识，多准备。

给别人管理，用自己经营，树立自己的形象，建立自己的语言搭配，控制自己的时间，表达自己的态度，对待别人好，对待自己更好，对时间珍惜，也要学会读书，学习自己，改变自己，建立自己的灵魂，表达深刻的心灵态度。

拿住管理命门，读人经营心思，看人要有一定的分辨率，毕竟别人的到来，自己的准备，都是需要时间的，安排的速度，对待的热情，关怀的问题，表达的方式，都要有一定的格局，视如己出，相敬如宾。

抓住一个人的管理，经营一群人的心思，看一个人，看态度，衣着，思考能力，然后注入语言，态度，礼貌，尊重，给别人一份修养，给自己一份安心，让别人学会认识，让自己学会付出，表达就是一种成就，让别人的学习从自己开始。

圈层管理需要语言，个人经营需要成本，无论是引狼入室，还是为人处世，都要记住四个字，提升自己，只有在提升自己的情况下，才能看得透彻，分析速度快，表达能力强，在一定的路上，能呈现自己的实力。

管理好经营，经营好管理，自己管理，需要别人配合，别人管理，自己需要配合，配合有三样，一是为了改善，二是为了留住人心，三是为了长期发展，不要盲目跟风，更不要盲目下注，更不要用无知去挑战别人的离别。

管理是门户，经营是道德，体现主人的热情，需要礼貌和修养，关注一个成本，还是看出其中的利润，需要区分人为的态度，更需要分化人心的变动，在一定的时间，只有大家一起学习，才能更好的提升团队的面貌。

经营是传统，管理是风格，好的传统，能建立一种美德，好的风格，能建立一种美名，要么很经典，要么很传说，如果都没有，那就专注人心，让人传达爱心，让情传达故事，来表达传统和风格。

语言管理，内心经营，语言要建立执行的路上，内心要说出一定的话，表达一定的分量，解释一定的水平，让时间认可，让资源认可，让别人认可，别人的眼光是雪亮的，不要以欺蒙的手法去忽悠别人的心。

塑造管理，改造经营，经营自己需要时间，学习，环境，梳理外在需要太多，自己需要表达，也需要在学习的情况下拥有很高的执行力，对别人的态度，要比对自己的态度更好，珍惜别人的时间，尊重别人的选择。

管理是细水长流，经营是以旧换新，不要总是盲目，不要总是失去权衡，在一定的路，要有创新，更要有打破格局的态度，给别人一个时间基础，给自己一个能力配置，让学习铺垫自己的情，让时间成长别人的路。

管理是取长补短，经营是亡羊补牢，看时差，还是看路，看人，还是看局，一定要分清用什么看，在一定规划里，要有策划漏洞的准备，也要有评估损失的能力，不要不敢想，要设局的同时，一定要计算失败的漏洞。

管理是山，经营是水，语言的重量，时间的成本，定就一群人的跟随，如果不能掌握自己的位置，很容易被替换，在对等的路，必须学习，在对等的时间，必须学会筹备，创造思维，打破格局，学会未雨绸缪。

管理是相互的，经营也是相互的，管好自己的学习，掌握自己的语言，定位自己的思考频率，给别人一种优雅，给时间一种态度，让别人欣赏时间和人心，让自己欣赏速度的温暖，承担的责任。

经营不是埋没人才，管理不是拒绝人才，布局好自己，准备好经营，然后定位路的远方，给来的人，给走的人，让来的人认识心情和关怀，让走的人认识命运和机遇，时间来传达，缘分来用心。

管理是等什么人，经营是等什么人，等强者，先把自己武装成强者，经营人心，就得让自己拥有一颗学习的心，想改善别人，必须改善自己，用心学习，用心善待，用心珍惜，不负时间，不负韶华，不负人间走一回。