在职场，越是厉害的人，反而越有一种很“听话”的表现，别不信！

职场铁律：在职场，越是厉害的人，反而越有一种很“听话”的表现，别不信！真正厉害的人，往往也有这一种很“听话”的工作表现，你有吗？这种表现就是服从！

有一句话叫“军人以服从为天职”，在职场，服从也是员工的天职，作为一名员工，在工作中如果连最起码的服从、主动自发的工作心态都没有，那他在职场中一定走不远。事实上，职场中越是厉害的人，反而越是懂得服从，显得很“听话”，因为他们知道不这样的话，自己的职场之路往往就会走到末路。
来看一个职场案例：
1903年，亨利·福特在美国底特律市创建了福特汽车公司，从此在汽车领域，福特走上了一条无休止的改革之路。可以说福特在汽车制造业简直是个天才，很多在当时看似不可能完成的奇思妙想都是出自他的脑子。上世纪30年代，福特想要打造一款特别的车型，并且明确指出要造一个内附8个气缸的引擎。福特公司的工程师接到这项任务时却犯了难。

当时，在福特汽车公司里有一个叫做杰克的工程师，他陪伴福特公司已经超过了二十年，但就是这样一个经验丰富的优秀工程师，不但没有服从亨利·福特的安排，反而站出来指出了亨利·福特设计中的“缺陷”，多年的从业经验告诉他，把8个汽缸安装在一个引擎中是根本不可能实现的。因此，杰克找到福特并对他说：“老板，你的这个计划就像是安徒生的童话，根本无法实现，不仅福特造不出来，世界上任何一家公司都造不出来。我可以向您保证，如果谁能设计出来，我甘愿放弃一年的薪水。”
福特笑了笑，没有说什么。他坚信自己的设想是正确且科学的，现在造不出来不代表以后造不出来。功夫不负有心人，在福特提出设想的一年后，福特公司里的其他工程师经过不断的研究和实验，成功设计出了拥有8个气缸的引擎，并且成功设计出了适合这种强力驱动引擎的福特V8汽车。

面对铁一般的事实，杰克不得不为当初自己的话付出一年薪水的代价。杰克对亨利·福特说：“您是对的，老板。我愿意放弃去年一整年的薪水。”福特抬头看了他一眼，然后坚决地说：“不用了，你可以照常领走你的薪水，不过我觉得，你已经不适合在福特公司工作了。”
通过这个案例，可以充分说明服从对一个职场人士有多么的重要。那么，在职场，应该怎样表现出自己的服从精神呢？
首先，就无条件地遵从上级的指示。在一些职场人的观念里，服从就是“对的就服从，不对的就不服从”，这显然错误的。
其次，服从应当直截了当。面对上级领导安排的任务，我们应该借口少一点，行动多一点，直截了当地去服从就够了。
最后，先接受后沟通。作为职场人士，我们要明白一个道理，领导作出的任何一个决策都不是一拍脑门就决定的，领导的工作安排是系列化的，你的某一项任务只是其中的一个环节，不要因为你的这一环节影响到主管整个工作的进程，之所以他将任务分配给你，包含了他个人的判断，而你认为“不可行”那只是你的判断。所以，有意见可以在服从之后再进行沟通，切不可当面违逆。