00后大学生嚣张辞职信走红，内容任性且现实，这届打工人太难带

教育虽然在不断改革，但是第一批00后，也顺利大学毕业了。

90后的毕业大学生逐渐转战了幕后，而最早一批00后也已经顺利大学毕业，进入了职场生活。随着时代的发展，00后无论是思想还是性格，都是非常独特并且“任性妄为”的。就连网友也和老师一样吐槽：这届打工人太年轻，太难带。

由于大环境的影响，就业趋势变得越来越不乐观，00后大学毕业生很难获得铁饭碗的工作。再因其特立独行，工作也很难顺利进行，00后完全是凭借自己的心情和想法行动。

80后辞职大多是是因为家里老人和孩子生病，需要陪床照顾。90后辞职是因为工作有难度或者是自己不舒服，而00后辞职则是因为看老板不舒服。

90后的毕业大学生，对于铁饭碗以及工作的稳定性特别在意。而且无论是在学历还是工作能力上，90后都略胜一筹，更受企业的青睐。

大学生对于就业的想法各有不同，从工作态度和辞职信就不难看出。应届生的优势其实很大，但是很多学生没有把握住机遇，从而错过了很多机会。

00后毕业的大学生，也不乏高校毕业的，虽然有名校的光环，但是想找到一份满意的工作，还需要结合自身的实际情况，选择适合自己的。

刚刚参加工作的00后大学生，没有工作经历，经常会拜高踩低。大多数毕业的大学生都会从最基层开始做起，所以无论的职位还是薪资，都不要有过高的期望。

都说大学时代的恋爱生活是非常美好的，但不是所有的大学生都能在大学里感受恋爱的美好。很多时候毕业以后参加工作多年，却还是单身一人，在工作中“无法自拔”。

大学的生活是非常自由且充实的，大学生可以在校园里学到很多东西。比如说社交方面的能力，社会经验的积累，学历的提升等等，这些都可以让大学生在职场中发挥优势。

笔者有话说

无论是90后还是00后的大学生，在毕业以后的职场生涯中，都要保持学习时候的良好习惯。学会尊重他人，懂得如何为人处世，在工作中不断积攒人脉。

如今就业形势非常严峻，大学生想要在职场中有一席之地，就要在大学阶段不断提升自己的能力，才能在工作中有升职加薪的希望。

第一，调整自己的心态，培养踏实肯干的能力，积累经验

00后的大学生因为时代的发展，性格很独特，所以比较心高气傲，经常怎么高兴怎么来。对于工作也经常是三天打鱼两天晒网，很难有毅力和恒心。

大学生在校园里时间很自由，不仅要认真学习，还需要沉淀自己，不焦躁。更要通过多方面来锻炼自己的恒心和毅力，为将来步入职场打下基础。

第二，提升自己的学历，薪资和岗位可以多一些选择

学历是求职过程中入门的敲门砖，即使其他方面再优秀，大多数的企业都要看大学生的第一学历。因此，专升本或者是考研，都成了当今大学生最热门的选择。

学历越高，对于工作岗位和薪资福利，就有更多的优势和选择性。现如今就业趋势严峻，大学生只有在学历上和能力上提高竞争力，才能得到领导的认可。

第三，提升自己的内在素养，能在工作中积累经验，积攒人脉

上了大学以后，学生通常会更注重外表的变化，但是大学生的内在素养是更吸引人的。而且在工作中可以通过个人魅力，可以获得更多的经验，更广阔的人脉。

大学生的时间非常充实，完全可以在学习之余，在图书馆多看一些课外书籍，提升自己的书香气质和谈吐,将来在职场上可以获得更多的赞美和自信。

距离高考的日子越来越近，大学生们也要离别母校，准备进入职场生活了。为了毕业就能找到一份满意的工作，也开始做一些未来的职业规划。

想要在就业的时候有更多的选择和主动权，大学生应该充分了解所求的企业，以及职位未来的发展方向。并且在面试前做充分的准备，在面试中随机应变，给面试官留下深刻的印象。

今日话题：你如何看待00后？

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