人到中年，混得还是很差，别再追随这三位领导，学会放弃

近年来，有很多员工其实在公司里被领导辱骂，被领导指责，真的觉得很不公平。

在不久在论坛中便看到有位女销售坦言：她在公司里就是因为不加班，结果就被老板轮番辱骂，前不久还被老板辱骂，不加班就像条狗一样立刻滚出公司，不过在离职三天后，这位老板也是尝到了惨痛的后果，因为很多大学生核心员工在入职以后看到了这一幕，大家都觉得老板的行为真的是不值得追随。

近年来，在进入职场工作后，有很多员工其实都希望自己能够在找工作的时候更加顺心顺意，大家渴望在公司里找到合适的位置，并不希望失业，但是有很多中年人到了一定岁数到了关键阶段还是混得很差，那么其实有自身原因，当然另外也有一些领导限制了员工的发展，所以在此也是建议大家，人到中年就不要再去追随以下这三类不合格的领导了，因为他们的存在只会让你在公司里无法出人头地。

第一、不懂得尊重员工的领导

其实只会导致年轻人到了中年阶段后工作不稳定，而且会面临很多生活压力和工作压力，一旦员工在公司里失去了自信，那么在工作时就会没有效率，领导就会通过一些其他的方式和手段来限制你的发展，有很多员工明明能够在公司里赚取过万的工资，可是在领导的限制下只能获取5000的收入，其实这些员工就是无法得到领导的尊重，领导在公司也是为了面子开始出出制约缘故。

第二、虚情假意

在到了中年以后，其实很多中年人都会发现一些领导，根本就很难去做真实的自己，他们会有各种各样面具去伪装自己，当大家已经在公司里准备接受现在的工作或者现状时，可是却发现自己总是被领导处处利用，领导会为了利益开始陷害员工，让员工承担责任，大家已经在公司里受苦受累，还要体验人生的百态，那么就很难在公司里有较好的前途。

第三、动不动就退缩的领导很难帮助员工去实现奋斗目标

因为大家都有自己当初无法实现的梦想，可是在行业中打拼的时候，却发现自己总是想行收是走肉一般，在公司里混吃等死，并没有多少心态和动力，其实就是因为有一些领导在遇到困难的时候没有勇敢去面对，也不愿意去指导你去渡过难关，那么你在和领导的相处过程中具有养成了类似的习惯和思维方式。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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