前几天工作比较多，但大部分都是为接下来的一些活动提前做对接。跟对方的工作人员，来来回回沟通各种细枝末节。怎么说呢，这些工作内容的难度不太大， 就是比较琐碎。整个人的状态是稍微有点麻木，就是把事做了，谈不上什么喜不喜欢，也谈不上有没有意义，就是普普通通的工作内容。我突然反应到，是不是能够先给自己的工作内容产生合理的定位？这样会不会有利于减少一些没必要的情绪波动。例如说，受人钱财替人消灾，那就是将所有的工作内容一视同仁都是60分的东西。60分的东西，不要讨论喜欢不喜欢、有意义or没意义。去要求一个60分的东西给自己整出120分的效果，那不就是自己给自己找难受嘛。例如自己开心了，自己吃到特别好吃的食物，自己收获了一个独特的体验，一个新鲜的体验，甚至收获了成就感，达到70分、80分，甚至95分。这都是意外之喜，自己赚到了！是需要感恩的，因为这个不是在它的本职之内。
我觉得这样来看待自己眼前的工作，感觉心态一下子就放平了很多。“定位”这个概念，没想到这里居然用上了。
（ps：感觉天气好了，精气神上来了，心态和看事物的眼光都变积极了。我爱夏天！）
