老领导告诉我，如果你想把工作干得越来越好...

老领导告诉我，如果你想把工作干得越来越好，自己能从工作中感到开心，领导批评得少，同事埋怨得少，那么以下几点？你必须要做到，不然的话，你干工作会越来越累，简直就是自己给自己找罪受。
第一，一定要学会放下，过去的事情就过去了，不要再纠结，不要再提，吸取教训是吸取教训的事，但是绝对不能对已经发生的已经过去的事，一直念念不忘，一直纠结其中，一直患得患失，一直觉得如果我当时再努力一点，或者是再做别的选择该多好，不会放下的人，势必会感觉很累，他不但对你以前没有好处，对你现在也没有好处，干工作一定要学会放下，不然的话，你很容易翻旧账，很容易让自己不开心，也很容易把负能量传递到同事和领导身上，让大家都跟着不开心。这样的人，势必难成大事。

第二，一定要学会分工，所有在工作中感觉到累的人，80%的原因都是不会分工，你一个人干了两个人的活，当然会感觉到不开心，你一个人干了三个人的活，当然会感觉到很疲惫，很多人在自己单干的时候都能干得很好，但是一旦和人配合，就会感觉很累，原因就是不懂分工，分工明确的工作，就会像流水线一样，大家都处于高效运转的状态，而且大家也都处于一种较为积极的情绪当中，而不是遇到一件事你推我，我推你，到最后什么也做不成，学会分工了，你的工作也就没那么累了，这是水平。

第三，一定要学会休息，很多人在干工作的时候想着玩，在休息的时候，手机都不敢关，总是分神在想工作，我有个同事，他甚至在上厕所洗澡的时候都带着手机，唯恐丢掉一条重要信息，这是非常不对的，这是非常低效的，不懂得休息的人，他的精神状态会始终都处于一种紧绷的状态之中，长此以往，他是很难高效工作的，甚至时间长了，都有可能脑神经衰弱，你一直在想着，是你一直在担心这，担心那，你给我说说，你怎样才能高效工作？我以前有个办公室主任，就非常懂得休息，每天八小时工作制，人家主动申请工作，到晚上八点，也加班了，但是八点以后，手机立马关机，哪怕有天大的事情，人家也不管，后来养成习惯了，大家也都知道了，晚上八点以后是坚决不打扰他的，从而莫名其妙的事情也少了很多，能够自己解决的事情也就不再麻烦主任了，而在工作的时候，主任也更加高效了。

第四，一定要有边界，很多人在工作中总是爱很热心地操心别人的事情，这表面看是一件好事情，实际上，这种做法并不可取，这是做人没有边界的一种表现，讲个故事，有个收破烂的，看见地上有废瓶子都不捡，然后别人捡了再卖给他，很多人都说这个收破烂的比较傻，不懂得多赚钱，但是收破烂的回了一句话，我是收破烂的，不是捡破烂的。这一句话其实，很有哲理，说明人家很懂得自己的身份和定位，也非常有边界，这样做不一定会影响自己的生意，因为捡破烂的人，有利益了，就会减得更加勤奋，从而会卖给收破烂的，而收破烂的，如果把捡破烂的事也干了，到最后会让自己越来越累，还不一定出效果，这个故事你是可以应用到工作之中的，你如果没有边界，把别人的事情都干了，你让别人干什么？还有一点，你啥事都干了，你不累谁累？
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