人到中年，不要再有这三种不成熟的表现，以免显得太幼稚

如今在社会上工作，有很多员工渴望自己能够顺风顺水，但是在说话做事的时候却直接得罪领导，被领导认为并不是很成熟，所以大家在公司里其实很难给领导留下较好的印象。

女硕士常女士在进入公司工作了三年的时间后，因为家庭原因结果就丢掉了工作确实非常的可惜，因为常女士在公司里怀孕之后就被老板安排到分公司当总监，其实常女士就是认为老板是在故意而为之。

而到了月底，常女士便收到了工资比此前少了近5000元，于是便在跟老板发生争吵之后选择了辞职，因为她觉得公司老板很显然已经不再对她有所重用，而且现在的分公司效益特别差，如果还要继续坚持，可能收入会比之前还要少。

不过也有网友在看到这个案例之后，都觉得常女士确实有些太幼稚，在和老板商量情况的时候一定要更加成熟，而不是贸然辞职，这样任何赔偿金都没有办法得到。

在笔者看来，其实人到中年就不要再有以下这三种不成熟的表现了，因为这些表现当领导看到后只会觉得你太幼稚。

第一、有些员工在公司工作总是无法控制自己的情绪，个人情绪化就会让你在公司里得罪众多领导和同事，因为如果你无法管理情绪，那么你就丧失了一项职场的基本技能，有些情商高的员工都能够掩饰自己的想法，能够伪装，绝对不会把负面情绪挂在脸上，他们会积极的跟团队配合，这样才不会限制自己能力，也不会得罪领导。

第二、太老实的人其实在职场中往往对一些小人所说的话，没有任何防备，过度信任小人就会变得特别单纯，在这个时代在这个社会里，如果你总是跟他人保持非常近的联系，你会发现很容易被小人算计和套路容易在公司里吃亏，尤其是在职场中尔虞我诈，竞争非常激烈，但凡你在执行任务或者是在说话做事的时候，按部就班可能都会被他人捷足先登。

第三、要学会懂得拒绝，不要替他人承担责任，成熟的中年人在选择工作岗位的时候，其实都愿意去选择一些合适的岗位，这样才能够在工作岗位中去执行更多重要任务，得到领导或老板尊重，可是有些普通员工在公司里工作为了让自己有更好的表现和关系，于是便学会帮助他人，最后在公司里喜欢出风头，反而会被领导所排斥。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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