怎样面对【语言暴力】这件事？
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01
当熟悉你的人对你讲，你这样做不对，你的态度不对，你是没脑子去想结果吗？
一上来就说你是怎么不好的，你不对，你有错，他并没有想和你议事论事，更多是通过所发生的事情对你进行批评教育，务求要你信服他的建议和想法。
这时候你不必就他的言辞和他辩论，气定神闲地问他：你能好好说话吗？你能就事论事吗？
若对方能停止不实的评击，去听你说正事，那这个人还可以继续来往。
若对方仍然我行我素，不明事理地加重对你的评击，结束对话，远离让你不舒服的地方和人。
无论这个人曾经与你有何等关系，交往有多深，你都要思考：日后还跟他往来吗？
【不能打着关爱他人而对他进行打压教育，这是人与人来往的底线，谁越线谁出局】
这个出局不是说彻底翻脸断往来，而是从今往后的生活能少点交集，少点互动，少点说话。
拉黑删除不是最有效的办法，远离和淡忘是最直接、效果最佳的办法。
从不回应，开始到结束。
02
当某个不认识你的人，因你所做所讲的进行语言上的针对，评论你为人处世有问题的。
比如，你这么说不就是给自己立人设，装逼格吗？
一旦发生语言上的污蔑，面对他人的不实的评价，你需要冷静下来记录好他的【胡搅蛮缠】。
给对方一个提示，你要为你所说的负责，恶意随意攻击他人这恶劣行为结果你得担得起责任。
如果是面对面地进行污蔑，你大可以声张，让更多人为你作证他污蔑你言语和过程。
如果是通过通信工具来进行诋毁的，保留一切的实证，账号和聊天记录都可以举报为证据的。
事出必有因，人不会无缘无故地对他人进行有准备的污蔑，必须找到事实的真相及源头。
03
当有人蓄意并企图让更多的人对你进行语言暴力，试图把情况演变成不可换回的局面。
停止所有的对抗，找个正确的解决途径：
执法的部门，可支援的合法组织机构，申请第三方人员进行作证搜集。
目的是：把背后搞事情的人揪出来，把他搞事情的目的揭示出来，把他搞事情的行为仔细搜集并举报。
无论是网上揭露个人隐私，制造不实言论进行污蔑他人，还是日常生活中恶意传播破坏个人信誉的言论，都是违法违规的。
不要为一时的愤怒去搜集个人私人信息，不要组织他人进行围削报复，更不要用仇恨对抗仇恨。
因为结果早已经写在法典上，谁都不能侥幸躲过任何惩罚。
只要施暴，就会有痕迹，什么样的结果都会让施暴的人承担。
04
语言暴力的来源是：闲着的人爱说带点攻击性的闲话。
闲人指的是：自己活得不怎么样，却有空闲的时间去指点他人，一言不合就想打压他人，证明自己的优越感。
闲话指的是：别人的形象、现状、可预见的未来超过了他能接受的范围，他要在里头挑刺，放大别人的小缺点进行指责，拉拢着和他差不多想法的人说着让自己过瘾，令别人不舒服的话。
攻击性：嘲笑—打压—污蔑—捏造谎言—传播范围的扩展—用舆论的风向压倒对方永不翻身。
如果攻击性越来越厉害，该拿起合法合理的手段，不要心软。要知道他在实施攻击时毫不留情。
不让闲着的人出现在你的生活中，应对方法是【别让自己闲着】，不要成为闲人的一员。
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避免不受控的外界环境的干扰，你需要学会【掌控自己生活氛围】。
1、来往的人要做好筛选。
聊正事的人：上司、客户、同事、同行，清楚每个人可聊的内容及底线，谁都不触线。
聊私事的人：家人、朋友、有职业执照的专业指导人员，不想说的再亲密也不说，切记。
聊发展的人：合作事项的人，协同办事的人，价值观取向同步的人，涉及金钱要明账明了。
2、聊天沟通的内容可选择无伤大雅的话题：
知识增长：最近都看了什么可以提高某方面认知的书籍，分享自己的想法，与他人交流知识点。
经验分享：如何健身？如何与他人相处融洽？怎样使执行力变得更高效？参与共享，增广见闻。
技术了解：写作技能的更新迭代，AI应用的技术革新趋势，基因工程的发展现状等，资讯传递。
思考力的提升：事情的结果可以有ABCD，如何推进A结果，如何避免B结果，CD的结果有什么影响力。
资源匹配：
我有个朋友想认识你，你朋友能否介绍我认识？
有件事我希望你能帮忙，有件事你可以帮忙吗？
想给你推荐一个供应商？有个事你看有没有意向加入？
彼此都成为对方的资源，只有互相需要的关系，才能长远稳定安全。
3、生活多些仪式感和正式感。
见面需预约，聊正事要有具体内容底线，聊人尽量多赞美多表扬。
聊观点只针对观点的角度及延伸来分析沟通。
聊发展方向不要暴露过多目前的私人情况。
聊工作只讲方法技巧，不评价他人的做法。
聊关系只聊如何更好地互动，少点主观感动。
尊重每个人的活法，不干涉，不教育，不抵触。
若发现言辞不当，要表示抱歉，并不再犯同样的错。
好好说话，清晰地表达自己的观点，同时尊重他人的反应。
面对暴力，要使用合理合法的手段。
预防暴力，需要整理好自己的生活圈子。
暴力最畏惧的是：你的冷静应对，你的可实施的合法手段。
共勉之。