程耀华在单位的那些岁月点滴
程耀华在单位的那些岁月点滴--退休感怀
似水流年依律循，红笺一证作家珍。曾经也誓凌云志，虔诚公仆将事询。
苍海深情倾易老，浓浓爱意献乡邻。吾虽退休宁致远，笔墨吟诗颂暖春。
时光转瞬似云烟，船驶斜阳欲靠边。 常念青春纷彩日，更怜晚暮雾霾天。
华年早灭无踪影，衰体渐来有必然。 往昔憾情成过去，勿留脑海苦心缠。
时光不老青春老，老朽遭逢岁月嘲。烂漫天真消脸面，厚皴纹皱驻眉稍。
清清白白为人道，洒洒潇潇处友交。 淡泊一生荣辱事，恼焦烦苦酒中抛。
人生已近夕阳年，忽觉光阴恰似烟。昔日童颜娇靥驻，而今翁面皱纹缠。
幼时爱父言教诲，长大慈娘手相牵。夜半无眠思绪起，饱含笔墨写诗笺。
道路崎岖障碍挡，经风历雨满凄凉，幼时天祸难温饱，年少人灾废学堂。
立业难寻栖息地，成家唯准一儿郎。 辛酸苦辣归尘土，心态神怡享夕阳。
人生易老天难老，满面波纹叹岁悠。坎坷一生尝苦辣，沧桑半世品忧愁。
也曾教学中流柱，现已鹏城散漫游。荣辱兴衰成过往，吟诗纵酒度春秋。
滚滚红尘似邈烟，悠悠岁月润心田。鹤乡雅屋寻情趣，中国酒都驻乐然。
闲暇怡神追李杜，空余养性想修缘。焦烦困苦皆抛去，孤品清茶度晚年。
注：李杜，李白杜甫。 修缘，李修缘，即济公 。
数载风云数载秋，光阴转瞬发白头。退休迷醉寻诗律，人老沉沦找韵谋。
尊辱兴衰成昨日，荣华富贵付东流。王爷将相终归是，白骨一堆葬土丘。
人生一世几十年，何苦争夺面赤颜。今日靥窝娇色驻，明朝脸蛋皱纹缠。
无灾不觉康为贵，有病才知健是贤。两耳勿闻杂乱事，品茶斟酒吐香烟。
本书扔掉且心妍，自在轻松别有天。清早观花争斗艳，暮时赏鸟互缠绵。
写诗找韵依窗月，凑字拼文望水弦。过眼烟云皆笑去，无缰野马也安然。
不觉不知耳顺庚，一张退令亦心平。长河远去千帆没，翠岭奔来万树葱。
花放定然凋谢日，旧符总会幼桃更。回家乐享夕阳美，品酒喝茶任我行。
六十蹉跎度此身，风摧浪卷几沉沦。浓浓淡淡杯中酒，走走停停路上人。
当年官腔归本色，撕开假面现原身。秋风吹醒南柯梦，尽敞心怀向璞真。
一
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关于请单位落实职工福利，履行合同义务的情况反映
贵州省烟草局（公司）：
遵义市烟草局（公司）、
仁怀市烟草局（公司）及相关单位：
一、基本事实：
本人名叫程跃华，于1984年仁怀烟草局（公司）组建，我是第三个人（第一个人是钟升良局长（经理）、第二个人是周德乾副局长（副经理）进入烟草局（公司）的。
进入仁怀市烟草公司工作，多年间在公司从事过办公室办事员、烟草专卖员、审计员、财务岀纳、三级帐兼物物价、统计科长、工会主席工作人员等职务。曾连续6年荣获省、地烟草局（公司）统计年度工作第一名、选进单位、先进个人奖状。曾列为全国烟统计制法工作先进单位。有历年奖状、奖牌为证。
仁怀烟草局（公司）工会连续5年被仁怀市总工会、遵义总工会评为先进工会单位，先进个人奖状，曾获《职工之家》奖牌为证。
工作至2005年，仁怀市烟草公司（专卖局）以仁烟党字（2001）5号文件为批示精神，动员广大职工离职、退岗，为响应公司号召，同时为公司开源节流，在向公司有文及领导的承诺要求条件的情况下，答应了公司的条件双方依照上述文件精神签定了《协议书》。确定了反映人离开工作岗位，支持了单位的人员在岗问题，开始享受内部退养待遇。
退养开始后，反映人就多次发现本人的相关待遇未按《协议书》中的条件履行，也多次就此向公司反映，但当时的工作人员均以目前系暂时待遇，在正式退休时会一并处理的理由对本人进行搪塞，出于对公司组织的信任，本人在多年间也没有再采取其他方式维护自己的权利。
2019年3月，本人在正式办理了退休手续后，才发现本人的相关待遇，与协议书的内容相去甚远，主要表现在如下方面：1、工资基数未按公司在职职工的待遇进行晋升；
2、退休工资缴费基数不足，导致退休工资偏低；
3、公积金与其他在职职工区别过大。二、本人要求落实职工福利的理由：
1、依照仁烟党字（2001）5号文件第四条第一款第5、6、7项内容的规定，退养职工工资晋升、津贴、社保、公积金等全部待遇应当与在职职工相同。
2、依照本人与单位于2005年1月24日签订的《协议书》，该协议书实际是对双方的劳动关系和福利的补偿协议，其中第二条第1、2、3、4款的约定退养职工工资晋升、津贴、社保、公积金等全部待遇应当与在职职工相同。3、依照《劳动合同法》第二十九条：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”的规定，双方签定的协议合法有效，双方均应当切实履行。
三、本人的诉求：
1、根据双方2005年1月24日签订的《协议书》的相关约定，补发本人因未晋升工资而导致的工资损失。2、就社保、医疗保险部分与在职职工之间的差额应当按年计算后对本人进行补偿。
3、按在职职工公积金标准计算后对本人进行补偿。综上，反映人认为综上，反映人认为，在特殊时期，特殊情况下，本人为了公司的整体利益，在连续多年获得分公司、市公司省总工会等各级单位评选为先进工作者、优秀工作者，工作能力优异，没有任何过错的情况下主动让出职位，为公司减轻了负担，创造了更多的效益。就算按退养协议约定的情况下，实际上本人都已经为公司的整体利益作出了牺牲，如果上述协议都还不能如约履行，是对公司老员工权利的漠视和侵犯，必将导致企业职工人心涣散，缺乏凝聚力。因此，反映人请公司领导认真关心职工，落实相关福利，不至于让老烟草职工流血流泪，无法安渡晚年。特此反映
反映人：
年 月 日