为什么有的公司留不住 90 后新员工?

问:

最近公司录用了一批90后的新员工,基本上全都离职了,最短的半天,最长的也就工作了1周,迫切的想知道90后员工的求职观,什么样的工作是90后想要的?什么样的老板是90后愿意合作的?

答:

60、70后上班遇到不开心的事,想想家里有多不容易,一家四五口挤在一套70平方的小屋,将来婚房首付还没攒出来,忍忍也就过去了。

90后上班遇到不开心的事,想想家里两套房,还说姥爷家两套,爷爷家两套,这就六套了,将来都是自己的,住一套,剩下的或租或卖,加上老一辈的存款,不干活也够吃一辈子。

嗯,既然忍无可忍,也就无须再忍了!(当然不都是这样,但老一辈人心目中,不上班真有可能饿死,现在年轻人真不用考虑这方面的问题)

PS:90后当然也有穷的,这时他们会想——房价这么高,再怎么努力这辈子也买不起房了,还受这气干嘛!

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