对老师工作爱到恨，她如何做到裸辞后拿到7.5K运营offer？

撇小哥按：

在做转行求职咨询的这几年里，撇小哥发现，很多想转行的同学都遇到这个问题：

不清楚自己适合做什么，喜欢做什么，未来要做什么，对自己和自己的岗位都不了解，没有任何清晰的职业规划。

但是撇小哥最近发现了一枚从教育界的老师成功转行到互联网运营，突破了安逸生活的小姐姐。

撇小哥要点赞的，是她完成了从一开始不了解岗位、不清楚自己未来要做什么，到现在懂得选择适合自己工作的蜕变。

虽然她从一开始零基础学习运营，但是从成绩无法达到及格线以上，到后来能完成所有实战作业，最终不负所望，她在三个月的培训中，勤奋努力，获得了 7.5k+ 的offer。

在这篇文章中，她不仅会向我们讲述她的转行经历，也会向大家分享小白转行新媒体行业的经验。

如果大家想要看看她的学习复盘视频的话，可以扫描二维码加微信获取。

让我们一起来看看她的转行经历吧！

大家好，我是药丸，作为一名0经验转行的新晋新媒体运营，先来自我介绍吧。

我大学学的是师范类专业，曾经先后在学校和教育机构当老师，经过慎重考虑之后，我选择裸辞，转行新媒体运营。

在半撇私塾学习3个月后，开始坎坷的求职之路，最终选择了月薪7.5K+的新媒体运营offer。虽然不算是很大的公司，但工作环境很好，也是我喜欢和熟悉的领域。

接下来我会向大家分享我的学习和求职经验，希望对你们有所帮助！

一、老师转行新媒体

由于我从师范类专业毕业，当时没什么职业规划的我，一开始成为一名实习老师。

作为副班主任的我。白天上课、修改教案、管学生各种琐碎事，晚上提醒家长监督孩子写作业，偶尔还要用休息的时间来和家长沟通。

经历这段实习以后，发现老师并不是我憧憬的那样，也不是自己真心喜欢的岗位。

然后我选择考研，最后没有达到自己想要的结果，紧接着在教育机构当老师，待遇不是很理想。后来在疫情的大环境下辞职。

提醒大家，千万不要裸辞，家里蹲虽然什么都不用干，可是心理和经济压力还是很大的，一定要考虑清楚。

在辞职后的这段时间，我在网上搜索各种招聘岗位，综合考虑后，觉得新媒体运营岗位还是挺适合自己的，综合考量后选择报班学习。

在半撇私塾的学习过程中，对我求职帮助最大的是实战班。在实践阶段，自己在前期理论学习阶段忽略的问题全部暴露。但看回最终的实战数据，内心还是有点成就感的。

二、磨人的自学之路

刚开始我也不知如何入手学习运营。这时才发现我这几年做老师的工作经验，与刚入行的毕业生没有什么区别，自己离新媒体那么遥远。

1.恶补运营知识

我一开始完全不知道怎么写文章，毕竟营销类文章和小学生作文可完全不一样。

每次看自己写的文章以为挺符合要求，可是又被老师挑出一大堆毛病来。看着老师的评语又苦恼半天，推翻重写。

后来，我全身心地投入到课程的学习中，学习使用运营工具和内容营销，差不多上了200多节课程，30多次实操，超过120个小时的学习，才能完成运营知识的学习以及项目的积累，总算从不及格到勉强及格了。

那么，新媒体运营都需要学习哪些知识和技能呢？

为了达到拿新媒体运营岗位offer的目的，我们一定要根据岗位需求，进行针对性学习。

大概看看新媒体运营的岗位JD：

拆解可以提取到以下关键词：

概括一下我们要学习以下技能：

内容生产、渠道运营、商务合作、活动策划、用户调研、数据分析、文案策划、沟通合作等。

2.艰难建作品集

系统学习理论知识后，就可以开始做自己的作品集了。

新媒体运营的作品集有两种类型：

一是体现专业能力：能体现写作能力的原创文章，能体现策划能力得策划案等。

二是体现专业思维：应聘新媒体营销岗位，需要按照公司的具体情况做一个详细的工作计划。

而没有工作经验的我选择自己创建一个公众号，把自己的学习过程记录下来。

我之前并不知道养号、拆号、竞争分析、SEO这些内容，所以用了一个星期来经营的公众号粉丝只有个位数。

我瞬间心灰意冷，并怀疑自己的选择，但我看到自媒体大号的成长过程，从一开始没多少粉丝，坚持认真做内容，才发展成万粉大咖的。

所以接下来在老师和同学的帮助下，用学过的知识认真运营自己的公众号，包括排版和写文，终于可以每周增加十几个粉丝了！

我希望大家在做自媒体账号时，一定要认清自己的定位。不要想到什么就写什么，什么火就写什么。

适当蹭蹭热度也是可以的，但要结合自己的定位。如果认不清找不到自己的定位，粉丝很容易流失。做自己擅长的领域，有利于更持久的运营。

有了作品集，面试的时候就有了底气。如果你有能力有时间针对要面试的岗位需求做一个作品集是最好的了，可是需要大量的调查和时间。

三、求职过程不简单

当你学习完课程，有了项目的作品集，就可以准备求职面试了。

1.准备简历

一开始求职的时候，我的简历就是这个样子，太重视招聘网站的在线简历，就非常简单地写了基本情况，结果大多是无人问津，已读不回。

如果不详细的把项目经历写出来，别人是不会发现你的才华。

所以在线简历也要好好填写！

后来在老师的指导下，我利用STAR原则修改了简历，整个简历的level都提升了！

首先准备你自己的经历库。把自己的经历都例举出来，说不定可以和你的目标岗位挂钩。

然后把自己的经历与岗位提取的关键词相匹配。

最后用STAR原则进行优化。什么是STAR原则呢？

情境(Situation) :指你所做的工作的背景信息

任务(Task) :指你工作的目的，就是你要达到的KPI， 或是要解决的问题

行动(Action) :指你为了完成任务而采取的行动方法

结果(Result) : 指你的行动最终达到的效果

以一个工作经历来举例：

这样是不是能让HR更加清楚你的能力了呢？

当然不是！把你的每一项经历都拿来优化，要捡跟岗位最匹配的环节，重点梳理，逻辑清楚，最重要的是要有数据，有结果。

2.确定目标

如今求职网站上有各种各样的职位，根本看不过来，没有求职目标，就更不知道怎么找了。

为了避免忘记自己投递过的招聘信息，我当时做了这样的求职表格↓

根据自己最不能妥协的条件，选5-10个目标岗位。

先把目标岗位列出来，综合行业、薪酬等做一个大致排序。这样做就不会太乱，查找的时候一目了然。

那么，如何精确地确定岗位目标呢？可以从以下几个点来考虑：

（1）工作内容

比如运营包括：新媒体运营、产品运营、社群运营、电商运营等。可以根据自己的情况进行筛选。

（2）行业

比如你有教育行业相关工作经验，从事教育行业的运营岗会更优势。

（3）企业使命

不同企业他们的使命不同，每个人都会被不同的使命所吸引，选择会让自己感觉到骄傲的工作。

（4）工作城市

一般情况下考虑通勤距离。考虑发展前途的话，选择北上广等一线大城市；想回家方便的话，就选择离家近的城市.

（5）公司文化

有的公司会要求正装上班比较规范化，有些公司气氛比较轻松，看你喜欢什么样的工作氛围。可以提前在网上看看员工评价，有条件也可以实地考察。

（6）最低可接受薪酬

找工作最在意的还是工资啦！

但不要被表面所迷惑，最好先确认福利待遇，比如：是否给交五险一金，是否双休，加班有没有补助，是否有带薪年假等等。

大公司福利待遇还是有保障的，小公司可能会含糊一点，所以一定要问清楚！如果一开始就达不到最低可接受的范围，还是建议选择其他的看看。

四、做好面试的准备

做了那么多努力，终于到了面试的环节了！我将从这几个方面介绍面试经验：

1.准备自我介绍

一定不要在自我介绍中复述简历上有的内容，所以我建议加入职业目标，积累的经验和申请理由等内容来介绍，尽量把自己的特长展示出来。

我是xx。我在xxx大学取得了xx学位。最近我致力于运营公众号，自己创立的「xxx账号」为项目，以销售产品为目标，然后通过从零推广和运营这个「xx账号」，每月发表文章，3个月增长了1000+粉丝。

2.练习面试常见问题

要针对岗位做准备，了解公司业务，根据岗位要求做客观的自我评价。对于一些常见的面试问题，可以提前准备自己的回答思路。