你的年度总结有人看吗？

与网络上大家追逐效仿纷纷上传朋友圈的个人年度热词不同，老百姓年复一年的平凡生活几乎可以复制粘贴，虽然简单却无法用一两个词高度概括，即便真的提炼出来也难以引发共鸣。如此一说就可以不做年度总结了吗？非也，只要在体制内行走，总结还是工作中的一场大戏。

写总结报告时，很多人都有把湖边一颗自由生长的小树描绘成独树一帜顶天立地大树的想法，能否如愿这就要看你的文笔了。这就是某些人之所以感叹会干的不如会说的，但不要把人都往龌蹉里想，美容是因为对这个世界有爱心，不想吓着朋友和无辜群众，总结报告加一些修饰词也是为了让大家脸上都好看，既不想让长官觉得自己领导无方，也不想让同事觉得自己碌碌无为。其实很多时候人们无需撒谎，只要换个角度去总结提炼，就可以让平凡的事情显示出高大上的元素。

从年前到现在一直很忙，主要就是忙着写总结，好在还有办公室的同志帮着打草稿搜集支撑材料。这一段先后提交了几份总结，有个人年度管理工作总结、个人年度聘任总结、个人党风廉政建设总结、有部门领导班子工作总结、部门绩效考核总结、部门党风廉政建设总结等等。现在还在制作部门总结的PPT材料，过一周要在全校中层干部大会上述职汇报，然后接受各级领导的打分评议。从往年的经验看，虽然你可以大段的抄录以前的总结内容，汇报时也没人能记住你说了什么，但是大家可以看出你的工作态度，人们打的印象分还是比较靠谱的。

大小也做了多年领导，也曾掌握左右别人考核结论的话语权，面对属下花费很大精力写出来的总结材料，又曾认真看过几份呢？除非准备把某人推优评先，会仔细的审一下材料中是否有漏洞，大多数情况也就是扫一眼而已。将心比心，那些比咱担负更大责任的领导，哪里会有更多的时间更大的耐心去翻看一摞摞厚厚的材料呢？所有的表现都在平时的观察中留下了痕迹，不看材料应该也不会有太大误差吧。

似乎我自己把话说死了，从总结提炼很重要，到写总结很无聊，再到费劲写了也未必有人看，除非你很出色有人关注，或者你很倒霉文字里有过目难忘的低级错误，一瞥之间就上了荣辱榜。当然，我很欣赏自觉反省不断提高业务能力的人，即使上级不要求交总结，这种人也会认认真真的总结过去一年的经验教训，然后不断的攀登新的人生平台，只是这种人并不多见。有时我也好奇，年复一年的总结材料档案袋里还装的下吗，什么情况下才会有人再去翻看你的陈年旧事？