《职场养成之路》

时光如梭，一年多的时间转眼飞逝，我感觉我一下子就变成了大二的学姐了，下学期过完，我就即将踏入职场生活，不免忐忑又激动。

我自己身上有哪些优势和特质？乍看到这个问题，我自己都有点迷茫，不过很快我就理清了解决这个问题的思路。

首先要回答好这个问题，要正确理解“优势”和“特质”的含义及优势的分类。

优势的含义：“优势是指在文化脉络的考量下，个人能从逆境中存活与成长的正向力量，它包含正向情绪、特质、美德与认知能力等”。在我理解来这句话的意思是：在当前你所生活的社会环境中，当你遇到困难时，帮助自身克服困难并成长起来的优良品质。

特质的含义：“特质是指能与情境变量一起影响行为、认知和情感、相对持久而稳定的一些个人特征。通俗地说，特质是指个人所具有的大脑神经特性，具有支配个人行为的能力，使个人在变化的环境中给以步调一致的反应”。其实看完这个“特质”的含义，理解起来还是令人犯迷糊。就我理解看来“特质”这个词,并不是像“优势”这个词都只是指正向的，比如形容一个人的特质，你可以说他懦弱。形成特质，跟自身所生活的环境相关，并可从个人行为及处事上体现出来。

优势的分类：优势分为智慧，勇气，人道与爱，正义，修养，精神卓越。

智慧：1.好奇心/对世界的兴趣；2.喜欢学习；3.判断力、判断性思考、开放胸襟;4.创造性、实用智慧、街头智慧;5社会智慧、个人智慧、情绪智慧；6.洞察力

勇气：1.勇敢、英武;2.毅力、勤勉、勤劳;3.正直、真诚、诚实

人道与爱：1.仁慈与慷慨;2.爱与被爱

正义：1.公民精神、责任、团队精神、忠诚;2.公平、公正;3.领导能力

修养：1.自我控制;2.谨慎、小心;3.谦虚

精神卓越:1.对美好和卓越事物的欣赏;2.懂得感恩;3.希望、乐观、对未来充满期待;4.有目标、有信仰;5.慈悲和宽恕;6.幽默;7.热忱、热情、热衷

其实我看完优势的分类，都怀疑自己到底能有什么优势了，这些优势的具体词汇都感觉太高大上了。在智慧方面，我确实有好奇心、有对世界的的兴趣；在勇气方面，我自认为我还挺真诚的；在人道与爱方面，我觉得我的家人爱着我，我也爱着我的家人；在正义方面，我自认为我挺有责任感的；在修养方面，我还需要提高自身修养；在精神卓越方面，我对美好和卓越事物肯定是抱着欣赏的态度的，也对生活充满希望、乐观、对未来充满期待。

总之，我身上的优势和特质有：好奇心、有对世界的的兴趣；真诚；爱与被爱；责任；对美好和卓越事物的欣赏；希望、乐观、对未来充满期待。大致理清了自身的优势和特质，还要清楚自身的弱势，管理好优势和弱势，别跌倒在自身的优势上，接纳自身的不完美。

怎样理解“责任心胜于能力”这句话？其实我认为这句话很好理解。我简单举个小例子：对于公司来说是想招一名有能力的职员，还是一名有责任心的职员？那当然是想招一名既有能力又有责任心的职员，但如果鱼与熊掌不能兼得的话，那当然是招一名有责任心的职员。因为有责任心的职员办事认真、踏实，有能力的职员如果基本的道德和职业素养都不能具备，再有能力，他的职场生活也不会和谐。

责任心很重要。“负责任并自动、自发地多做一些事情，是职业素养中的一个非常重要的元素。负责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉，一个缺乏责任感的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是他人对自己的信任和尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严”。我感觉书上这段对负责任的重要性写得很对。人是一个群居性动物，要有自身的存在价值，还不免渴望自身的价值被他人肯定。再有能力不勇于承担责任的人，领导也不会分配更多的任务给他，也就别谈升职加薪了。

对责任的理解：一是指社会道德上，个体份内应该做的事，如职责、岗位责任等。二是指没有做好自己的工作，而应承担的不利后果或强制性义务。

总之，能力很重要，责任心也很重要，我希望自己能成那个既有能力又有责任心的人。但如果能力不足，那就要更有责任心了，用勤补拙，在岗位上发光发热。

谈一谈人为什么一定要自我突破？如何做？我觉得这个问题非常好。但要解决好这两个问题，我们首先要弄清自己身处哪里，要往哪里突破，弄清状况才好对症下药。

心理学认为，人类对于外部世界的认识可分为三个区域，即舒适区，学习区，恐慌区。

舒适区，是我们得心应手的环境，指每天处于熟悉的环境中，做在行的事，和熟悉的人交际，对这个领域中的人和事感觉很舒适。但是学到的东西很少，进步缓慢，而且一旦跳出这个领域，面对不熟悉的环境及变化，可能会感觉有压力，无所适从。

学习区，是我们很少接触甚至未曾涉足的领域，充满新鲜的事物，在这里可以充分地锻炼自我，挑战自我。

恐慌区，顾名思义，在这个领域中会感觉到忧虑、恐惧、不堪重负。

从人类对于外部世界的认识，我们可以清楚的得出目前的我们是处于舒服区和学习区来回晃荡，我们要突破及深入到学习区里。

舒适区是一个自我的安全空间，有固定的环境，固定的形象，固定的思路，固定的模式，处于舒适区的人们对自我的认知会有一种良好的感觉，为了保持这种感觉，人们甚至会拒绝理性判断，且在理性上也害怕改变。

处于舒适区的正面作用：维护自我形象，建立心理防御屏障；自我调节器，稳定情绪。

处于舒适区的负面作用：会不思进取、固步自封，行为上表现为懒惰、松懈、倦怠、保守，久而久之，人会感到迷茫和无助。

从处于舒适区的正面作用上看，处于舒适区有一定好处，但从长久看一直处于舒适区绝对是弊大于利。我们当今的时代正在不断变化着，可以用一个“日新月异”这个词来形容。如果我们不学习、不进步，固步自封，必然被时代所抛弃，所以我们一定要自我突破。

如果自我突破呢？走出舒适区、进行自我突破的十个方法：

1.意识到你的舒适区之外有更广阔的天地和无限可能性

2.弄清楚你想要克服和战胜的事物是散漫、懒惰、无所谓心态

3.要学会习惯让你不舒适的事物，慢慢改变了就会习惯且舒服了

4.将失败视为老师，多总结，多复盘，每次成长一点点

5.若想走出舒适区，需要一步一步慢慢来，从做到到做好

6.多和积极上进的人在一起

7.在你试图找借口的时候，要诚实地面对自己

8.知道跳出舒适区是如何让你受益的

9.不要太把自己当回事

10.专注于乐趣本身

总之要自我突破，要从思想上知道自我突破有益处，态度上要端正对待自我突破这件事，有信念并制定可行目标，立足实践并从实践中获取经验，循序进行，一步一步来，把学习当做乐趣。

今后人生的职业规划是什么？当看到这个问题，我突然意识到还有半年我就要踏入职场了，在这今后的半年里确实要好好做好职业规划。

1.要发现自己的优势和弱势，强化优势并努力克服弱势。

2.要有责任心，培养工作责任感。在学校里锻炼责任感。

3.要有执行力。在学校里锻炼完成社团老师任务的执行力。

4．要正确定位自身的角色，当前还处于学生角色，要好好学习。

5.多考一些职业技能方面的证书，增加面试资本。

6.注重压力管理。要劳逸结合，促进学习效率。

7.在课六里尝试多种演讲风格，锻炼职场技能。

8.终生学习，培养创新能力，合理分开职场生活和平时生活。

9.自我突破，不断学习新知识，适应更新速度快的计算机行业。

半年的时间给人感觉很短，其实实际确实也很短，毕竟一年半都过去了。希望在接下来的半年里，我能有所进步，有所成长，找到一份不错的工作，加油。