成长教会我的第一件事，就是闭嘴
韩国有部电影很火，叫《82年生的金智英》。电影里女主因为怀孕生孩子做了全职妈妈，而被身边人嘲讽是“妈虫”，被认为只有依附着丈夫才能生活。
孩子稍微大一点，她想去工作却遭到了婆家的反对，觉得一个女人都结婚了还抛头露面干嘛，就应该在家里相夫教子。
昨天看到了一条关于这个电影的评论，使我印象深刻，那位网友说：“几乎每位亚洲女性，都可以代入，重男轻女、职场潜规则、育儿困境，电影中的每个点都踩中女性要害，仿佛在看自传。”
ONE
两个月前，我的朋友灿灿离开工作、生活了五年的广州，来到了北京。
在广州，她是行业内叫得上名的职场人，每天精致干练的打扮，屁股后面跟着眼睛里闪着光的实习生与后辈，按部就班的规划着未来的每一步。
决定离开广州到北京，是因为她的身体受不了南方的湿气，想回到更熟悉的北方。做出这个决定，朋友只用了一下午的时间。
她非常自信的认为凭借着自己的工作经验和能力，不难在北京立足。
来北京后，生活给她浇的第一杯冷水，是面试官穷追不舍的问她的感情经历，问27岁的她是否单身？是否有结婚的打算？会不会因为感情放弃事业？可以接受加班吗？
朋友愣住了，对于奔三的她来说，那些白纸黑字的工作成绩远远不足以支撑一家公司录用她，对待婚恋的态度，会不会因为感情离职，反而成为了公司更为看重的东西。
面试结束后，朋友问一起面试的男生面试官问了他什么问题，男生说就是职业前景、个人规划什么的，灿灿知道，她凉了。
她在晚饭时和我吐槽说，她一度认为实力是职场里的唯一竞争力，怎么也没想到，女性的年龄和个人生活会这样被面试官看重。
TWO
25岁以后的女生基本上都会被面试官问个人生活，是否结婚了，近期有没有生孩子的打算。
几乎每一家公司都害怕刚招进来的人试用期一过就怀孕，害怕产假结束员工再也没有回来，几乎每一家公司都会认为女性到了一定的年龄，体力就会跟不上工作量。而这些对男性来说，根本不是问题。
年龄对男性来说是优势，是资历，对女性来说是门槛，是绊脚石。
求职难，晋升难，只是对女性刻板印象的一个小小的缩影。早晨我看了一篇文章，这位女性作者提到了一个观点：不是所有的妈妈都爱自己的孩子，一定有妈妈不喜欢自己的孩子。
这种观点根本不用拿到大众面前去讨论，光是跟你爸妈聊聊，你就会被骂的还不了嘴。
“妈妈是世界上最伟大的角色”，“妈妈怎么可能不爱自己的孩子”，我们可以默认男性跟孩子疏离，却怎么也不能接受一位妈妈不喜欢孩子的事实。
但仔细想想，如果世界上所有的母亲都温柔靠谱，所有的父亲都踏实善良，怎么会有那么多原生家庭不幸福，甚至是被抛弃的小孩。
从头到尾这都是一个伪命题，只是有人选择视而不见罢了。不喜欢孩子不是最可怕的事情，最可怕的是周围的环境、社会的认知不会接受你不喜欢小孩，不接受女性不婚不育的设定。
THREE
这些刻板印象无时无刻不发生在我们的生活里，男生为了拼事业三十多岁不结婚就是“黄金单身汉”，同样情况下，女性就被称为“大龄剩女”。
当人们无法接受女性做出超出常规认知的事情，又不知道怎么应对的时候，便会鲁莽草率的判定这是错的。
刻板印象不仅存在于女性职场和婚恋中，它长期存在于我们的社会氛围内，构建了一个独特的“女性特质”。
比如“不够理性”、“不够直接”、“善良体贴”。不管这些特质是好的是坏的，它都不应该直接被一刀切的贴在所有女性身上。
我写这篇文章的目的，其实也是想告诉所有女生，不管社会对你有怎样的固化认知，你都可以打破它，无视它，改变它。你有摘下标签的自由，也完全可以表达自己的真实感受。
也只有我们每个人都通过自己的言行，慢慢去努力，才有可能让这些墨守成规的定律不再是唯一答案。
30岁不结婚没有错，结了婚不生孩子没有错，选择拼事业当职场精英值得被尊重，选择留在家里相夫教子也没问题，我们要改变的不是当下我们的选择，而是由来已久的，社会认为女性只该有一种选择。
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