这三种小人表面跟你套近乎，实际上在嫌弃你，不要再跟小人称兄道弟

近日在网上看到有位女大学生小田吐槽道：她在公司里工作了仅仅一个月的时间，竟然被主管罚款200元，到底是因为什么原因呢？经过了解，看到小田吐槽道：她好心帮一位老员工加班，但是由于加班跟老员工调换了工作岗位和工作时间，结果被主管认定旷工，主管认为作为员工在公司工作，无论遇到什么事情都要及时跟公司打招呼或者是请假，可是现在小田却因为帮助老员工，无法完成自己的本职工作，所以公司方面有权利对小田作出罚款，接到通知后小田也是非常无奈，因为通过这件事情，他也是看透了老员工的真面目。

在笔者看来，大家在公司工作多年，其实就应该分清楚物以类聚，人以群分的道理，因为现在有很多的同事他们就是小人，在公司里看起来真诚善良，慷慨大度，可是在和你相处的时候，却总是背地里嫌弃你排挤你，所以大家一定要趁早认清小人的真面目，不要再被小人的手段所计量，尤其是以下这三种小人，不要再跟他们做好朋友。

第一、总是在抱怨的小人，在公司里不是在抱怨，就是在嫌弃各种各样的事情，他们会散发出更多的负能量把你当成情绪垃圾桶，其实每个员工在公司里工作都是特别的繁忙，都在为了工资来回奔波，如果大家无法控制自己的情绪，总是在抱怨，总是在故意为难他人，那么你们之间可能就会受到很大的影响，其实现在有很多员工在抱怨的时候总是会出现一丝不甘心或者是烦躁的心态，在被领导批评之后，这些员工却总是故意地跟领导或者跟其他同事撕破脸皮。

第二、总是喜欢炫耀的小人，其实除了抱怨之外，他们也在获得一定的业绩或者功劳之后开始不断地炫耀和攀比，因为他们根本就没有较高的智慧，而且在和他人相处的时候也没有可圈可点成绩，喜欢王婆卖瓜自卖自夸，这样的员工其实在公司里工作也会被其他领导所排挤，而且大家会对这些小人不屑一顾。

第三、自以为是的小人应该尽早远离，因为他们会主动地利用你，让你在跟他们比较的时候把自己凸显出来，这样的员工在任何公司其实都不可能被领导所重用，而且在执行任务的时候，他们喜欢占公司的便宜，喜欢占同事的便宜，一旦出现责任他们就会全盘推掉，时常还会指责同事不作为。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

责任编辑 | 职场实战经验

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