让你的工作做有所值的3个要点 | 社工课
出品 | 社工客（ID：shegongke）
作者 | 王天舒
单位 | 厦门市湖里区霞辉老年社会服务中心
一份工作除了能够给我们带来满足温饱的钱之外，你觉得还能让我们有哪些受益呢？
友情？爱情？归属感？成就感？能力提升？自我成长？
或许都有。每一份工作都值得被认真对待，正如三百六十行，行行出状元。不知道现在的这份工作是你的第几份工作了呢？你做的最久的一份工作是什么样的工作呢？是什么让你坚持了那么久？
稳定？钱多？活少？有挑战性？满足渴望？有希望？
让你坚持的工作，一定是有价值的工作。怎样让一份工作做有所值？一直是我在思考的一个问题，边做边思考。我是一名社会工作者，从毕业到现在，已经有3年了，是我的第一份工作。
做一份有价值的工作缺少不了工作习惯和思维。
不知道你有没有留心自己开会是怎么坐的？二郎腿，弓着背，趴着，耷拉着肩？
不知道你是否有注意到自己文档存档的命名？新建DOC文档，新建文件夹，001XXX？
不知道你有没有留意上班第一件事是什么？打卡，刷新闻，看微信文章，吃早餐？
假如你能够做到这三件事，你是否都会佩服自己？
开会坐姿端正不驼背，轻轻松松跟上节奏；文档命名注明时间主题，清清楚楚告诉别人文档内容；上班第一件事列下今天最重要必须完成的三件事，高高兴兴按时下班。
当然这三件事只是我的举例而已，工作上还有很多细节能够提高我们的工作效率，也能够给他人展示出良好的工作状态。
我们从开始做到最后培养起好的工作习惯之后，无论做哪一份工作都会让我们受益匪浅。而若一份工作让你养成了一副懒散的样子，这是一份坏工作，它已经把你带坏了。
信任是这个时代最重要的资产。
衡量一个人是否靠谱，你会通过哪些点来判断呢？
1.有时间观念，守时，通俗来讲彼此约好的不放鸽子，不迟到；
2.做事有闭环，能够做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音。简单来说就是答应的事情能够在约定好的时间内做好，并给自己回馈。
做事有闭环，能够让人放心。当你把做的结果按时告诉对方，及时做得不好，对方也许有更好的办法和资源给到你，便于自己更好地做好。当你没有按时反馈，到最后连挽回的机会都没了，那才叫做失望。
守时，做事有闭环，这是非常好的能力。再往更上一层的要求来看看，人与人之间的差别在于思维。
举一个自己的例子。最近在写社工项目书，越发的感受到自己思维的受限，限制于专业的思维内。
比如简单的专业思维去分析服务对象，就会从身心社灵四个方面出发。随着社区的发展，似乎有点跟不上他们的速度了，要努力多去学习，多去思考。
此前，接触到了项目都是从人群、问题出发，一旦遇到了从资源出发，看了很多关于资源的材料可还是没能够轻易转变，自己心里认可了资源的思维，但写出来的文字无法很清晰地表达我要表达的内容，这依旧未能理解资源的角度。
同时，在汇报的时候，评审方的思维依旧在人群问题上，自己再怎么铺垫资源的背景，没能做到双方在同一平台对话，对方不理解，对话失败。（用一些社工专业内的词，抱歉）
当我能够做到将专业深层的理论和角度降维去讲给普通意识的人听，并他们听懂了，那一定就是我获得突破性成长的那一刻。一句话就是“深入浅出”，真的很形象啊。
“在工作中你有机会每天做你最擅长的事情吗？”
这句话是本·沙哈尔讲到的一句话。当听到这句话的时候反观我现在的工作，我的答案是“有”。我很开心这是一份有价值的工作。那你呢？
最后说一句：工作的价值在于你怎么看。
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