【网友提问1】职场中，领导给画了一个很大的馍，员工为了馍努力活面、加火，馍好了，别人吃了，憋屈还不能说，怎么调节心态？

哎，所以说你干嘛要说出来呢？

身为职场人，老板给的大馍馍我们还吃得少吗？调整心态？不，换个老板才是最好的解决办法。

说个我的经历吧。

之前在一家公司工作的时候，老板去参加了个什么培训班，好像是搞新零售O2O的。回来就要我们开始转型做新零售。

我们是一家自产自销的传统行业，突然来个新零售，让我们所有管理团队都摸不着头脑。但是老板既然说了，我们只能照做啊。

于是我们被老板拉去参加那个培训班，各种学习新零售知识。等大家都学的差不多了，有次我们管理团队私下聚会的时候，大家聊到这个话题。

讨论了半天，得出一个结论：老板被忽悠了。

但是面对这种情况我们也不知道老板怎么想，我们也不敢问啊。

终于有一天，老板带着那帮培训团队到公司来了，开始跟大家开员工动员的大会。还让我租了一个相当豪气的酒店，开了一场“别开生面”的转型发布会。

老板给我们画了超级大个饼，大概意思总结下来就是公司通过搭上新零售的快车，三年内要上市。到时候所有的员工都将持股，身价溢价百倍以上。

说的人激情澎湃，听的人天昏地暗。

但事已至此我们还能怎么办呢？跟着老板的节奏走呗。于是我们吭哧吭哧地拼命学习，从啥都没有开始建平台，整合产品，找团队，等差不多快要上线的时候。那个培训团队的人来了，一句话“接下来平台我们接手了”，就把我们干了好几个月的成果端走了。

画的饼都还没有看到影子呢，就被端走了？

这比你已经做好了馍被人吃了还难受好吧。

之后我们当时那帮人几乎都走光了，因为我们确实无法调整心态来面对公司的状况，所以只能换个老板。