领导问“有空吗”,该怎么回答才能进退自如?

周三快下班了,领导突然问:晚上有空吗?

小李当时蒙圈了,下意识回答:晚上没空,陪女友买衣服。

领导“哦”了一声,不再说话。

到了第二天早上,领导的司机给小李提醒,“领导问你有空吗?本来是让你陪同吃晚宴,让你接触接触大人物的,没想到你放弃机会了”。

到了周五下午,领导又问小李:周末你有空吗?

小李吸取上次教训,周六虽然是女友生日,还是立即接茬,“有空有空”。

领导微微一笑,那明天你辛苦一下,小王有个材料不过关,明天他家里有急事,帮他顺一下。

小李一下子无语了。

有一个段子,恳求领导不要发微信问我:有空吗?要是回“有空”,你让我加班怎么办?我要是回“没空”,你给我加薪怎么办?请领导发微信有事直接说事,我好决定我“有空”还是“没空”。

玩笑归玩笑。行走职场,员工最讨厌领导什么?排名第一的,一定是领导的说话“艺术”,时时下套,处处是坑。领导问你“有空吗”,看似很文明礼貌,其实,虚伪中藏着狡诈,让下属防不胜防啊。有没有几套万能话术,从容应对领导的“有空吗”呢。

一、直接回答会死的很惨

领导无论是电话还是发微信问:有空吗?大概率是在业余时间,尽管领导假装照顾你的感受,但是这三字背后必然有“麻烦你”的地方。

如果你实在地回复“没空”,相当于直接噎死上司,不给对方面子。如果你溜须拍马地秒回“有空”,又让领导内心中对你有点小小的瞧不起,看把你闲的,啥时候都有空。

既然领导给下套,为何不把皮球踢给领导呢?但是,直接回复“领导你有什么安排?”又让领导感觉你在踢皮球,让领导感到不舒服。

所以,情商高的回复是:我现在正在写某某方案,领导有什么任务吗?”

这样回答,既表示你很敬业,又给自己留出进退的余地。如果领导安排的事情对你有利,你可以回复,我先放下方案去忙完成您的任务。

如果你不想接受这个额外的任务,你的回复,既要尊重领导,又要斩钉截铁拒绝,“这个方案明天就要上报省上,我昨晚熬了一通宵了。”你这么回复,领导还好意思再安排任务吗?

二、假装看不见那是不可能的

大家都知道,领导问“有空”吗?肯定没好事。要么是拖,拖到领导安排别人后再说,要么干脆装作看不见,第二天再解释。

原则上不要假装看不见领导信息,领导讨厌下属态度不好、对上司不尊重的程度,要远远高于下属的工作能力。

如果他知道你是故意的,早晚要给小鞋穿。

收到领导问你“有空吗”的微信后,不要秒回,也不要不回,而是预判领导意图,猜测领导找你什么事?想好对策,等一段时间再回复比较好。

“领导有什么安排?我看我能不能帮上忙?”然后再根据情况,再决定当不当接盘侠。

三、如何回答关键要显示出认真负责的态度

如果你在工作岗位上,领导问你“有空吗?”你不要直接回复有空还是没空,而是回复“我马上过来”。你直接去领导办公室,显得你办事雷厉风行,其实,你去领导办公室的目的是,观察下一步的动静。

如果领导安排的事情与你的时间不冲突,那么就接受好了。如果有时间冲突,直接当面给领导讲清楚,比来回发微信好。

如果你是休假中,怕啥来啥,偏偏这个时候领导问“有空吗”,这不是自寻烦恼吗?一定要用客观的方式回复对方。比如:“领导,我开车在外地,暂时不方便。”

如果既不在岗位上,也不在外地,又想拒绝领导怎么办?这么回复:“总部安排一件事,我正在办事,预计晚上六点就能办完。这件事不着急的话,我办完这件事再去处理。如果时间上来不及,能否先让某某去办理,我忙完这件事后,马上去找他,配合完成任务。”既婉拒了领导,又给出了解决路径,还展示了认真负责的工作态度。

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