山东（潍坊）海洋科技大学园管理办公室积极推进“双招双引”工作

今年以来，山东（潍坊）海洋科技大学园管理办公室聚焦主责主业，主动担当作为，在做好项目建设服务的同时，积极推进“双招双引”工作再上新台阶。

不断提高党员干部队伍“双招双引”专业技能和综合素质，强化专业化思维，研究产业市场前景、未来趋势、基础条件；同时，将“双招双引”作为年度考核、评先树优的重要内容，有效激发了广大党员干部开展“双招双引”工作的积极性和主动性。

建立高端人才基本信息台账和高端人才需求信息台账“两本台账”，准确把握家底和需求，有针对性地开展招才引智工作；实行“一把手招引”和专班招引工作机制，组建招引工作专班，重点加强与泰山产业类高层次人才对接沟通，做到招才与招商并举，引智与引资并重。

做好“结合文章”，力争“引进一个人才、带来一个团队，落地一个项目、搞活一个产业”，推动引进项目、人才团队与园区院校、企业、培训机构的合作，深化产教融合，做强做大职业教育品牌。

截至目前，山东（潍坊）海洋科技大学园管理办公室已引进高层次人才团队2个，签约落地高新技术项目2个，引进科研院所1所，即将签约项目2个，在谈项目3个。其中，孙明旭教授“上肢康复训练系统产业化”项目跑出了“当月洽谈、当月签约、当月落地”的新速度。

山东（潍坊）海洋科技大学园

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