章子怡批金沙跨界演戏被热议，人就要有勇气，走出职场“舒适圈”
《我就是演员》新一期热播，节目中金沙搭档金子涵表演了《三十而已》的片段。
两人表演不到3分钟，就纷纷被导师们按下了暂停键，并纷纷受到各位导师的严厉批评，场面一度尴尬。
其中章子怡的评价引起了大家的热议，她问金沙：“为什么一定都要当演员呢？演员难道是最低级的职业吗？所有人都要到这里分一杯羹。”
对于这件事，不同的人站在不同的视角，会有不一样的解读，我们在此不做任何评论。
只是这件事让我想起一个故事：
有一位非常有名的学者，去日本旅游。到了日本，他到一家餐馆就餐。由于餐馆的饭很好吃，他便要求见一见做饭的大厨。
大厨被邀请出来后，他说：“您做的东西真好吃！您真是一位非常厉害的厨师！”
大厨摇摇头说：“NO，我不是一名厨师，我只是喜欢烹饪。人生有很多可能性，不能用一个角色去定义一个人。”
那名学者听到这话，恍然大悟。
的确，人生有很多可能性，不能用一个角色去框住一个人。
金沙固然是歌手出道，但是不能只用歌手这个身份来定义她，她有权利突破自己的职场“舒适圈”，去尝试人生中更多的可能性。
只是在突破“舒适圈”时，金沙没有章子怡那么好的运气，大学还没毕业就遇到了张艺谋导演，从此走上了仕途。
当别人成功时，人们往往会将成功的结果归功在“运气”上。
运气真的存在吗？到底什么是运气呢？
TED有一位学者，经过20年的实验证实：运气的确存在。
“运气”就是：显然由偶然原因导致的成功或失败。
表面上看“运气”存在偶然性，因为我们通常只能看到单一事件的结果，却很少能看到所有的因素同时作用而产生的好运。
但其实，“运气”很少能像闪电一样，突然降临。
“运气”更像风，它会一直不断地在你身边吹，有时候它是静止不动的，有时候它是猛烈袭来的。
既然“运气”像风一样，我们该如何做才能抓住这些“好运”呢？、
改变你与自己的关系
改变你与自己的关系，就是学着去承担一些小的风险，走出自己的“舒适区”。
这是我们儿时常做的事，比如学写字、学吃饭、学游泳等，我们都需要经历从不会到会的过程，都需要走出舒适区去承担一些风险。
随着我们年龄的增长，我们不再喜欢冒险了，更喜欢在舒适区待着。
风险有很多种：智力风险、物理风险、金融风险、情感风险、社会风险、道德风险、政治风险、工作风险等等，而每个人愿意承担的风险类型也不同。
你需要去尝试着承担一些小的风险：
比如：
智力风险，你可以尝试，解决一些自己从来没解决过的问题；
社会风险，你可以尝试，与陌生邻座的旅客交谈；
情感风险，你可以尝试，告诉你在乎的人你的真实感受；
工作风险，你可以尝试，去做一些自己从来没做过的工作等等。
运气学说的作者蒂娜，讲述了一个自己真实的例子：
她说，以往自己坐飞机都是戴上耳机，先睡一会儿。有一次她坐飞机，想让自己突破“舒适区”。便鼓起勇气和邻座的人聊天。
结果发现，旁边的男士是一位出版商。
当飞机飞到四分之三的时间时，她决定再冒一次险，将自己的笔记本打开，和那位出版商，分享了自己正在写的一本书的提案。
看完提案出版商说：“蒂娜，很感谢你的分享，但咱们这么做不合适。”
她的这次冒险没有成功，但在飞行结束后，他们互留了联系方式。
几个月后，蒂娜给出版商打电话，邀请他来参加一个培训会，出版商出席了。
几个月后，蒂娜又给出版商发邮件，邮件里是自己学生做的项目视频。其中一个学生的项目，引起了出版商的注意，他认为可以为这位学生出一本书。
蒂娜内心有些失望，自己联系了那么久，出版商竟然想跟自己的学生出一本书，而不是自己。
但她没有气馁，邀请出版商过来和学生们见面。
共进午餐时，与出版商同行的编辑对蒂娜说：“你想过要自己出版一本书吗？”
蒂娜拿出一年前，在飞机上给出版商看的那本书稿。两周后她的书出版了。
在出版后的两年内，这本书全球销量超过了一百万本。
很多人都说她太幸运了，但是在她幸运的背后，是努力让自己走出舒适区，勇于去承担风险的勇气。而这一切，都是从打招呼开始的。
从这个角度看，金沙从歌手转型做演员，就是让自己去承担一些风险，努力走出舒适区。
章子怡，曾经学跳舞，后转型做演员，同样是让自己承担风险，努力走出舒适区。不同的是，章子怡成功了，金沙还在努力的路上。
虽然这一次金沙没有得到认可，但谁又能料到，几年后，金沙不会通过努力，让自己成为一名好演员呢？
无论在任何时候，遇到任何困境，只要你愿意承担一些小的风险，把自己带出舒适区，你就一定会遇到好运。
改善与他人的关系
改善与他人的关系，你需要对那些帮助过你的人，怀有感恩之心。
你要明白，任何一位帮助过你的人，他们完全可以把用来帮你的时间，用在其他事情上。
比如：
我认识一位朋友，有一次她去一家很中意的企业面试，面试后她得到通知：面试未通过。
她没有抱怨，而是很认真地给那位面试官，发了感谢的邮件。
其中有一段是这么说的：“虽然我没有通过贵公司的面试，但是在面试过程中，我学到了很多东西，很感谢贵公司能给我这次面试的机会。”
面试官收到邮件后很感动，当时就给她打电话，说公司有其他岗位问她是否考虑。
最后她如愿加入这家公司，并成为一名优秀的员工。
这一切，都源于一封感谢信。
学会感谢他人，能有效增加你的好运气。
改善与想法的关系
当面对一个新的想法时，人们自觉地会对这个想法进行评判，要么是好的想法，要么是不好的想法。
想法本身没有对错之分，但是糟糕的想法所产生的结果，往往才是真正了不起的东西。
蒂娜经常带着学生们做创新练习，她想通过这些练习，让学生们用不同的视角去看待糟糕的事情。
有一次，她要求学生们为一家新餐厅想出最好的点子，和最坏的点子。
最好的点子：
能够欣赏美丽日落的山顶餐厅；
能够观赏美丽风景的船上餐厅等等。
而最坏的点子：
在垃圾堆里建一座餐厅；
一家服务差，环境恶劣的餐厅；
或一家提供蟑螂寿司的餐厅等等。
蒂娜拿到这些点子，将最好的点子撕掉，将最坏的点子分配给学生。
他们的挑战就是，每个队要将这些糟糕的点子，化腐朽为神奇。
3分钟后，他们分别向同学展示自己队伍的成果。
那个在垃圾堆里建的一座餐厅，他们可以将高级餐厅中，剩余需要扔掉的食物，和其他低级餐厅中的剩饭结合在一起；
那家服务不好，环境恶劣的餐厅，变成一家餐厅训练场，用来提供给各位餐厅的老板们规避隐患使用。
那家蟑螂餐厅，变成了融入异国风情元素的酒吧。
其实，每一个成功的人，最初都是从一个疯狂的想法开始的。
很多人可能会说，这太离谱了，根本不行。
就像章子怡说金沙，你做歌手就好好做歌手，为什么非要当演员呢？这的确太疯狂了。
但对金沙来说，幸运之风总在那里，只要你愿意承担一些小的风险，努力突破自己的“舒适区”，并怀有感恩之心，即使这些想法很疯狂，通过可能性的视角，也一样可以获得成功。
最后的话
如果你也想走出职场舒适区，你需要提升自己的好运气，提升自己好运的三个方法：
1、改变你与自己的关系，努力突破“舒适区”；
2、改善与他人的关系，学会感恩所有帮助过自己的人；
3、改善与想法的关系，将最坏的事，化腐朽为神奇。