人在单位，做个“不怕吃亏”的人，你就赢了
01
迟来的肯定，也是最好的肯定。
前些天，我们单位公布了最新的人事调整，任务最多、时常被人抢占功劳的两个老实人老谢和老王，分别在他们四十五岁和五十一岁的“高龄”，从普通职员提拔为领导干部。
这一回，终于体现了“不让老实人吃亏”，让很多同样老老实实做事的人为之一振。
与此同时，平日里习惯于当“甩手掌柜”的小领导们，瞬间没有了颐指气使的底气，他们一个个开始叫苦连天“手底下最得力的干将走了，谁来干活呢？”
老谢和老王是单位里两大“笔杆子”，不仅写材料全靠他们撑着，他们所在部门的工作，也几乎是“一肩挑”。因为他们各自所在部门的领导常年不会动手做一件具体的事，只管“发号施令”和“邀功请赏”。
老谢和老王在这些同龄或者年龄比自己还小的“领导”面前，只要做事的份，没有半点争辩的机会，还时常受到各种指责和批评。
他们都憋着一肚子气，却从不拿工作撒气，而是以更加专注的态度和更加突出的业绩，努力让自己突破这些“中层领导”有意无意给自己设置的障碍，也努力让自己活得愈发心平静气。
老谢和老王的能力水平，以及与方方面面的人打交道的能力，早已经有目共睹、交口称赞，不是靠着某些人在领导面前“打小报告”就能抹黑的了。
而对于是否能够被提拔，他们也不当一回事，只是经过他们完成的任务，都会被大家当作“教科书”般的操作，自觉或不自觉地效仿。
这种“不怕吃亏”的做法，最终为他们带来了收获，虽然来得有点迟，也早已是他们看淡看透的结果，但的确是对与之截然相反的人的打脸。
由此可见，人在单位，做个“不怕吃亏”的人，最终，并不会一直吃亏。
02
不怕吃亏的人，能更好地锻炼自己的能力。
每年公布岗位职责的时候，老谢和老王，都是协助他们所在部门领导开展各项工作。但到头来，大事小事，急事难事都是他们去完成的。
为此，经常看到他们加班加点，时常走路都是一路小跑。他们没有时间与其他同事闲聊，也没有功夫去计较大家对他们的评判。
为了“把事做好”，他们下足了功夫，一直都没有放弃学习，读书看报收集资料是每天的必修课，代替部门负责人开会和到现场与外部单位沟通，也是常有的事情。
没有谁是天生的“高手”，有的只是日复一日的坚持、付出和积累。久而久之，他们的理论素养无人可及，他们的实际操作能力也无人可及。
《菜根谭》里写道：“做人无甚高远事业，摆脱得俗情，便入名流；为学无甚增益功夫，减除得物累，便超圣境。”
意思就是说：做人不需要成就什么伟大事业，只要摆脱世俗的功名利欲，就可跻身名流；做学问没有什么特别诀窍，只要摒除物欲的干扰纷争，便可进入圣贤的境界。
一个不怕吃亏的人，一心“谋事”，这份纯粹从未改变，自然，时间在哪里，精力在哪里，成就也就在哪里。
03
不怕吃亏的人，不为名利所缚，追求内心的宁静。
人在单位，讲究“论资排辈”，但不入领导“法眼”的人，论资排辈也是空谈。
老谢和老王，此前也是小谢和小王，他们勤勤恳恳在这个单位工作了十几二十年，几乎每个部门的岗位都做过，算是经验最丰富的“元老级员工”，共事过的领导好几个。
可每次提拔干部的时候，老谢和老王都会被种种理由“打下来”，要么说他们还年轻有的是机会，要么说他们年龄已经偏大了，要让给年轻人；更多时候，干脆连个借口也不找，就这么不了了之了。
起初，老谢和老王还会表现得几许落寞，后来，他们都主动提出，不要评优评先，也不要提拔任用，只要保留岗位就行。
正所谓“无欲则刚”，当一个人将名利追求看得很淡很淡，而将自我修身看得很重很重。
仰无愧于天，俯无愧于地，行无愧于人，止无愧于心。他们对待工作就有了一份常人不可及的虔诚，再平凡的岗位，也有了神圣的光环。
03
不怕吃亏的人，侠心交友，素心做人，终能被温柔以待。
《菜根谭》中写道：“径路窄处，留一步与人行；滋味浓的，减三分让人尝。此是涉世一极安乐法。”
意思就是说：经过道路狭窄的地方，要留一点余地给别人走；享受美味可口的食物，要留一些分给别人吃。这是安身立命获得快乐的最好方法。
人在单位，同事之间都是竞争对手。多少人恨不得一棍子把别人打死，不断拿着“放大镜”给别人找茬，以便贬损他人，抬高自己。
但是，像老谢和老王这样的人，他们的功劳十之八九被“不学无术”的小领导拿去为自己脸上贴金，他们也不会找个机会去说个什么，只是在意自己要交出完美“答卷”。
这份洒脱、豁达和成人之美，让他们给人一种靠谱、讲义气，够朋友的感觉。再多的恶意，也会被他们盛大的人格光芒所掩盖。
04
结束语：
俗话说：“争一世，而不争一时。”一个不怕吃亏的人，正是懂得这个绵远厚重的人生哲理。
这一生，“高一步立身，退一步处世”，才能行稳致远，才能功德圆满。
所以，人在单位，要有“不怕吃亏”的理念，凡事“退一步海阔天空”，做到“风物长宜放眼量”，经受的坎坷挫折，都将成就更多的淡定从容。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。