浙江发布数字化改革重大应用成果

数字化改革

  今年2月18日,浙江省委召开了全省数字化改革大会,全面部署数字化改革工作。8月29日下午,省政府新闻办举行新闻发布会,发布半年来浙江省数字化改革重大应用成果。

  浙江在全国率先部署开展数字化改革,把数字化改革作为浙江全面深化改革的总抓手,作为现代化先行和共同富裕的“船”和“桥”,以此撬动各领域各方面改革,加快推进省域治理体系和治理能力现代化。

  今年2月18日全省数字化改革大会以来,各地各部门聚焦“152”跑道,形成了势如破竹、多点开花的良好态势。

  随着以上成果的不断涌现,数字化改革解决了传统手段难以解决的问题,有力撬动了各领域各方面改革,推动了整体智治、整体智服,为浙江高质量发展建设共同富裕示范区和争创社会主义现代化先行省提供了强大动力。
主要体现在5个方面

加强了党的全面领导

  数字化改革,深刻改变了党政机关的组织形态、运行方式。通过“全局一屏掌控、政令一键智达、执行一贯到底、服务一网通办、监督一览无余”的数字化协同工作场景,推动党的全面领导横向到边、纵向到底。

增强了群众获得感

  数字化改革,渗透到了群众衣食住行的方方面面。在政务办事、医疗服务、托育养老、就业购房、运动健身、旅游出行等方面,通过上线运行一批与群众生活密切相关的多跨场景应用,推动群众生活更便捷、更智能、更舒适、更有温度。

激发了经济发展活力

  数字化改革,打开了经济高质量发展的新空间。在“产业大脑 未来工厂”推动下,浙江产业数字化和数字产业化的步伐越来越快,数据生产要素的放大、叠加、倍增作用被充分激发,以数字经济引领的现代化经济体系正在形成。
  目前,浙江已启动实施36个产业集群新智造和33家“未来工厂”试点,上半年浙江高新技术产业、战略新兴产业增加值分别增长22.7%、24.2%。

提升了治理现代化水平

  数字化改革,推动治理方式、手段、工具、机制发生了系统性重塑。在疫情防控、灾害防范、矛盾化解、执法监管等领域,通过上线运行一批提升治理能力的多跨场景应用,实现从事后应对处置向事前有效防范、从碎片化管理向全周期管理、从模糊管理向精准治理的转变。

提高了干部塑造变革能力

  数字化改革,重塑了干部能力结构。在推进数字化改革过程中,全省广大干部数字思维逐步树立、系统方法熟练运用、改革意识不断增强、争先状态更加昂扬,越来越习惯用数据说话、靠数据决策、依数据执行,对现代化的把握能力、引领能力、驾驭能力进一步增强。
  此外,数字化改革还走出了浙江,一批教育、医疗等优质资源通过远程服务与对口支援地共享,一批数字化治理应用在对口支援地复制推广。数字化改革成为了浙江对口支援的一张新名片。
  8月24日,浙江省委召开了全省数字化改革推进会(←点击蓝字查看详情)。袁家军书记在会上强调,要进一步深化对数字化改革思路、方法、任务、机制的认识、理解和把握,推动数字化改革迭代升级,形成更多“硬核”成果。

浙江迭代升级后的数字化改革理念思路、目标任务、方法机制

关于理念思路

  重点要把握这“七个关键”:

  • 全面深化改革的总抓手

  • 迈向现代化的关键路径

  • 主动塑造变革的新载体

  • 系统化闭环管理的核心工具

  • 提升干部适应引领现代化能力的必答题

  • “重要窗口”和共同富裕示范区的标志性成果

  • 全球数字变革高地的金名片

关于目标任务

  数字化改革的总目标是:聚焦高质量发展、竞争力提升、现代化先行和共同富裕,把数字化贯穿到党的领导和经济、政治、文化、社会、生态文明建设全过程各方面,对生产方式、生活方式和治理方式进行全方位、系统性重塑,整体推动生产力水平跃升、生产关系优化,整体推动质量变革、效率变革、动力变革,整体推动治理体系和治理能力现代化,努力成为“重要窗口”的重大标志性成果。

关于方法机制

  包括综合集成法,“小切口、大场景”的改革突破法,自上而下与自下而上的双向互动法,顶层设计、增量开发、迭代升级系统建设法,体系化规范化推进法和“一把手”亲自抓的责任落实机制、分级分类的统筹管理机制、以“三张清单”为抓手谋划重大应用的推进机制、“最佳应用”推广机制。

  当前,数字化改革已经进入到打造最佳应用、比拼“三大成果”的新阶段。接下来,浙江将进一步把握理念思路、聚焦目标任务、用好方法机制,加快打造一批管用实用、群众满意的最佳应用,形成更多“硬核”成果。

内容来源 / 浙江发布,2021年8月29日

责任编辑 / 戴晟昱

(0)

相关推荐