自考攻略：南大人力资源管理本科自考攻略之第一篇报考计划

应很多自考新人的要求，特意码了几篇文章分享本人自考南京大学人力资源管理专业本科的整个过程，从报考安排，复习计划，考试策略三个方面分享如何快速完成自考毕业并申请学位，希望对大家有帮助！

自考人力资源本科之报考计划

自考

高等教育自学考试（Self-taught higher education examinations），简称自学考试、自考，1981年经国务院批准创立，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。

高等教育自学考试具有双重性质：既是一种国家考试制度，又是一种新的教育形式。作为国家考试制度，它由国家建立，由政府考试机构代表国家行使考试权，按照国家规定的目标和标准，面向全体自学考生实施严格的国家考试，是国家承认的学历。

学位

南大人力资源本科学位授予要求：
1）本科段专业毕业生，英语（二）成绩在70分以上（含70分）；
2）五门学位课程总成绩在350分以上（含350分）；
3）毕业论文成绩在良以上（含良）

注：五门专业课为工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。

目的

PART1

首先，我们的计划是以拿到学位为目标的，因此重点参照上方学位授予的三点要求进行计划：1） 论文需要在考过10门的基础上才能报名申请答辩，这个放在最后；2）英语（二）鉴于个人对自己英语水平的评估，如果可以裸考直接报名即可，如果需要准备就把周期放长点；3）重点说5门专业课，因为总分需要350分以上，即平均每门70分，因此需要我们多花点时间进行复习！

时间

PART2

其次，我们了解下每年的考试时间安排。张sir是在江苏如皋报名参加自考的，先说下考试时间，每年4月、10月各有一次考试，1月、7月也各有一次增考！充分利用一年4次的考试，可以在最短时间里完成自考毕业！（有些地方新生是没办法参加增考的，具体以咨询当地自考办为准）小编自2016年10月开始至2018年4月，一共参加7次考试，（平均一次考2门），加5月份论文答辩，一共历时一年多完成了自考14门课程申请毕业了。

科目

PART3

接着，我们要及时了解每次开考的科目及时间安排，我采取的策略是专业课与非专业课进行组合报名，而且分摊到2天，因为这样中间有一天的时间可以临时抱佛脚，俗话说临阵磨枪不快也光，有这点时间缓冲，不说能背多少题，但是可以增加点自信，考试的时候也能从容一点，至少我是每次考试都通过了，对你们有没有用可以自己体会下。

重点

PART4

重点讲5门专业课如何报考，很多人会问哪个简单，其实张sir回忆下人力资源的5门专业课没有什么难易之分，而是相辅相成相通的，人力资源管理讲的是如何构建人力资源规划战略以及实施过程和结果。大体可以这样理解：工作分析是所有课程的起点，而后是招聘管理，人员素质测评和员工培训管理穿插其中辅助招聘甄选，绩效管理和薪酬管理相辅相成维持和激励着员工关系，职业生涯规划是最终的激励员工的方式，而人力资源开发与管理是对所有课程的归纳总结运用。

因为各科之间太多关联，没法排先后，但是相关度高的一起考比较容易，毕竟自考生时间不充裕，隔得时间久了能记住的内容就少了，公布下张sir自考的计划表，你们可以参照开考课程合理安排报名，如需这个电子表可以留言给我。

总结

先考工作分析，最后考人力资源开发与管理，员工培训可以跟招聘管理放一起，薪酬管理和绩效管理可以一起，其他的可以跟马克思主义基础原理概论、中国近现代史纲要进行穿插组合，具体结合各次开考科目进行计划。

废话说了不少，希望对你们有用，下一篇介绍复习计划，最后一篇是重点考试攻略，有兴趣的关注下公众号，谢谢！