我做速读速记行业那些人和事儿（2）面对出尔反尔

书接上回。

创业初期，没钱，没人，没资源。

有人就说了，你们啥都没有，创什么业啊。

啥都有了，还叫创业吗?

所以啊，创业就是各种难，各种要突破。

还是先说人难招的问题，招了一个月，也没招到什么合适的人。

还好大家人品还不错，先是有众创空间的小伙伴给介绍朋友过来上班，又有前同事过来鼎力相助，慢慢就有了人气。

但是，我们不满足啊，开局很好，由有那么多学校等着跟我们合作呢。其中一个英语学校跟我们合作，才开两个班，一个月收入已经超过6000了，如果我们多开几个班，多合作几个校区，多点老师，想想看，还真有点小激动呢。

但是，这也给我们后面埋下了隐患，还是太低估人性了。

其中，有三个女孩是同班同学，一起来面试，本来按照以往的经验，应该至少PASS一到两个，这样才容易出问题。但是呢，又觉得现在缺人，而且像保险公司还欢迎同学、亲戚、朋友，甚至夫妻一起入职呢，为什么我们不能试试呢？

几个人一商量，就都通知通过，进入试用期了。

开始大家还不错，跟其他小伙伴一起训练，过课，后来，搞了一个21天夯实注意力打卡训练营，开始录小视频，这三个人就开始掉链子了。

有一天，三个人直接找到我说要辞职。

给我气的。

真是恨其可耻，怒其不争。

不好好练课，天天琢磨点没用的。给我说辞职的原因，一个家里人病了，要回家照顾家人。这个真行，为了辞职，不惜找这个理由。一个说身体不舒服，近期没办法工作了。还有最后一个没什么理由就是想辞职了，她们都辞职了自己也没什么意思。

入职前谈得很清楚，做老师跟别的不一样，得有爱心，有耐心，爱教育，是长期的工作，不能说干几个月，半年，一年就不干了，对不起家长、孩子，对不起公司，刚给你培养出来，你还没创造价值就走了，你也对不起你自己，不尊重自己的选择。

我真恨自己瞎了眼，竟然相信她们的鬼话，没嫌弃她们资质平庸，倒反过来，先撂挑子不干了，我前期的培训，岂不都白费了。加盟校来总部培训每个老师可是都收费的，你们呢，作为总部的老师还给你们发着工资，这都不行？

当时还发生点别的事，差点气疯了，简直不可理喻，搞得我差点抑郁了，开始自我怀疑，真的是我有问题吗？还是太轻信她们的承诺了？

事后，总结一些经验：

1.只要是那个学校XX女子技术学院的毕业生，一律不要。

2.只要是农村的孩子，一律慎重要。

3.不要拿承诺说事儿，筛选很重要。

后来，慢慢我也释怀了，其实年轻时，我也干过很多特别二的事儿，为了生存，说着言不由衷的话，不过大脑就承诺，背后说人坏话，做人做事没原则。

直到做教育多年后，不断学习进步了才晓得，一个群体有一个群体的做事标准，不能总用自己的标准去要求别人，用别人的标准要求别人就好；或者大家用自己的标准遇到对的人才行。

而当时对我最照顾的人，我没Get到，直到多年以后才发现，人家对我那么照顾，不过已经物是人非，甚至都联系不上了。

没办法回报了，怎么办呢？那就传递给其他人吧。

但行好事，莫问前程，教育好自己就好。

同时，另一个危机也悄悄降临了。下回分解。

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