口腔医生，五级工资制度如何制定，快收藏

牙医的工资怎么发，才能激活积极性，做到科学不盲目

以下是一份五级工资制度模板，建议所有牙科老板收藏。

一、薪酬结构组成

xx口腔医生的薪酬构成为岗位工资（固定工资＋保密费）+工龄工资+绩效工资（提成）＋全勤奖＋年终奖金＋福利（午餐）。

二、五级工资

根据入职时间长短、取得职称情况和技术水平能力，xx口腔医生岗位工资分为五级：

一级工资AXXX元：分为1、固定工资（) 2、保密费200元 3、绩效工资（）

二级工资BXXX元

三级工资CXXX元

四级工资DXXX元

五级工资EXXX元

上述五级工资中，正常出勤，得到固定工资及保密费，绩效工资的数额则取决于每月净营业额提成。

净营业额提成标准：

10000以下 10%提成

10000-21200 15%提成

21200-26500 20%提成

26500-43500 25%提成

43500以上 30%提成

（以上数值均为参考值）

三、转诊费

1、种植转诊费600元/颗

2、固定正畸转诊费500/人

四、 单项提成

1、拍摄CT，100元/张

2、曲面断层片（全景片），30元/张

注：个人总营业额要减去转介绍种植、正畸业绩再减去CT及全景片业绩再减去加工费材料费之后的金额。

五、工龄工资

工作满一年后工龄工资100元/月，每增加一年，工龄工资增加100元，累计增加到1000元封顶。

六、全勤奖

当月出勤满勤可以拿200全勤奖

七、年终奖金

根据业绩表现，视情况给予奖金