《天道》先礼后兵的逻辑：饭桌上没有解决不了的问题
电视剧《天道》是由豆豆的长篇小说《遥远的救世主》改编而成，讲述了芮小丹和丁元英跨越阶层的“爱情”以及灵魂伴侣背后的相遇相知，需要两个人“志同道合”和互相成就。由王志文、左小青领衔主演。
“饭桌文化”一直是中国人特殊的“情结”，因为没有什么事是一顿饭解决不了的，如果有，那就两顿，这种性格中的坚韧，让很多事情水到渠成。
大体上历史很多重要的事件都跟吃饭有关，项羽刘邦的“鸿门宴”成为一个重要的转折点，如果刘邦没被张良和项伯所救，后面的故事为零，赵匡胤“杯酒释兵权”的背后仅仅是不想造“杀孽”想通过和平方式解决管理问题。
而《天道》这部剧的核心争议点，或者矛盾冲突点都是伴随着饭桌和饭桌文化做出深入浅出的安排，食也性也，一首《自嘲》丁元英利用酒醉之际，把所谓的“文人雅士”羞愧到恨不得找个地缝钻进去，论道囊中羞涩，怒指乾坤错。那一个不怨天尤人，哪一个个不抱怨世俗生活。
生活不会因为抱怨就改变几分，也不会因为通过贬抑其他人，获得自己内心些许的小兴奋，上层人人捧人，下层人人踩人，把自己快乐建立在别人痛苦之上的人大有人在。
饭桌文化解决都是常规解决不了的问题，推杯换盏是为了拉近乎，中国人求人办事讲究个吃人的最短，拿人的手短，拿人钱财替人消灾。
《天道》中国人吃货精神，一定要在饭桌上解决绝大多数问题
人情社会讲究个礼尚往来，人情世故，以及礼多人不怪，丁元英不喜欢这种氛围，不是本身环境不适合，而是他看不惯世人在酒桌上的虚伪和做作，哪一个不是曲意逢迎，阿谀奉承，哪一个不是“天狗”和围着领导转的“乐呵呵”。
丁元英喜欢和知根知底的人坐在一起，不喜欢和陌生人在嘈杂环境中去吃饭，这一点他很难理解和接受，所以芮小丹那个“处分规定”起了作用，有招有式的爱情不由分说，无招无式的爱情剩下的就是造物主的那颗心了。
韩楚风在酒桌和丁元英打赌正天总裁人选的问题，如果输了输丁元英一辆宝马，如果赢了自己当总裁，宝马车也是个彩头，知道此前韩楚风出资让丁元英操作“私募基金”更是让韩楚风赚了个盆满钵满。
韩楚风知道直接给丁元英送钱或者送车，丁元英一定不会要，而且也在侮辱丁元英，更像是同情和怜悯，这种感觉不好，赌局就不一样，输赢都不是主观想法，而是客观实际，像极了官场“雅贿”，但是做得滴水不漏，看起来一点毛病都没有。
丁元英私募基金结束，想找个地方过过清闲日子而已，韩楚风作为丁元英的好朋友，能够看出来丁元天心中的想法，他什么都不说，和丁元英一醉方休，是为了让好友放空自己。谭家菜安排的妥妥的。
饭桌文化成为传统文化的重要组成部分
酒后吐真言，丁元英借着自己的酒劲和韩楚风在私密的空间中，对于韩楚风信任，说了一些大逆不道的话，这些话是真话，也是事实，更是真相，韩楚风也明白，但是韩楚风永远不会讲，也不会给别人说。韩楚风能做的就是倾听，听丁元英宣泄情绪，听丁元英自己悟道修道的感受。
理性是相对的，饭桌文化中的人，决定了饭桌基本格调给能听懂的人讲和给听不懂的人讲是两回事，所以丁元英更多只会给韩楚风和芮小丹两个人讲，因为志同道合，因为惺惺相惜。
欧阳雪在饭桌上和丁元英要饭钱，不是为难为丁元英，想让芮小丹知道自己有多在乎丁元英，事实上，这次饭桌也成为丁元英和芮小丹爱情的“第一次”第一次客观对待内心深处的想法，以及不可遏制的冲动，芮小丹就想爱爱丁元英，很简单。
求人办事少不了饭桌，冯士杰就把芮小丹请到王庙村吃过一次最高规格的饭，韩楚风也用最高规格的方式招待了芮小丹，同样的两个人都给芮小丹一种极不舒服的感觉，因为值这个规格的不是芮小丹，而是丁元英，自己也仅仅是和丁元英能挂上钩儿获得的“机会”。
所以芮小丹不但不接受，还把所有费用自掏腰包，告诉韩楚风，我芮小丹的人格尊严不容践踏，后面何以为凭为一凭，就是因为韩楚风看到另一个“丁元英”那就是芮小丹独立人格和人格尊严。
芮小丹不是“花瓶”，也不是世俗意义上丁元英的女人，是一个独立意志的人，而不是一个依附强权的“小鸟依人”，韩楚风很欣赏这种性格和为人，跟欣赏肖亚文如出一辙。
透视社会的三个层次，技术、制度、文化，不以人的意志为转移，你可以理解为规律，天道，神即道、道法自然、如来。
丁元英把儒释道，老庄易三玄共同的特质和文化内核找了出来，并且结合自己实际情况，总结为实事求是，见路不走的指导方针，让他比别人走得更稳，而不是更快。
强势文化造就强者，弱势文化造就弱者，强势文化是以按客观规律办事为前提的社会实践，弱势文化是等靠要，期望强者道德建设的“破格获取”。
强和弱是相对的，天道既包括强，也包括弱，更包括强中有弱，和弱中有强，还有变化本身，任何对立的词汇本身不存在对立，是相对的个体，是人赋予了意义，让人在观念上形成刻板效应和约定俗成的“传统观念”。
见相非相，即见因果，明心见性即见如来，我们看问题的角度和立场决定我们看到的结果，想要实事求是，就必须当下成见，放下自己思维局限，提升自己认知的维度，我们看到的就比别人多一点，更能全面的、联系的、发展的眼光看问题，拒绝片面、单一、形而上学的思维模式。