宁可自己多做点，也不想带律师助理？
作者：曹浩 编辑：月半
作为律师助理，对你的老板是不是有很多槽点：比如，提醒老板准时开庭，给老板接孩子、辅导作业，给老板购物叫外卖，大晚上异性老板问你是否一个人住，过去看看你可好？同性的合伙人摸着你的手，问如果让你为他献出点什么，你可否愿意？
比如，面对老板不一致的意见，面对SB客户的无理取闹，你是不是唯唯诺诺卑微委屈？坐在割韭菜的律助办公室，你是不是小心翼翼胆战心惊地等待着老板召唤你的名字；老板说他已经教了你很多东西，然而你是不是感觉什么也没学会；你是不是希望老板手下留情，不要让你天天给他打印、复印、贴发票、发快递，因为你当初选择做一名律师，多多少少还是有点梦想和勇气。
律师助理的特点
要想让律师助理实现更多价值，除了要了解以上他们的槽点，还要来准确了解律师助理的特点：
1、律师助理不是私人秘书；
2、律师助理起草文件、处理数据和或者制作表格；
3、律师助理与律师一起参加会议和实践活动，并在实践领域的决定中提供他们的意见；
4、律师助理与律师一样受同样的律所专业职责和职业道德规范的约束；
5、律师助理被视为律所法律团队的专业成员，分配给他们的工作是根据他们的个人能力和专业能力确定的；
6、对律师助理进行的工作评估与对律师的评估相似，律师助理的薪酬增加反映其工作表现、经验、专业知识和对律所稳定运行所作的贡献。
怎样经济、有效地让律师助理实现更多价值
1、帮律师助理设定目标
很多时候，律师助理的工作没有目标，像个无头苍蝇，律师很少与助理们，讨论他们的工作内容和工作量，倾听他们的问题或者他们面对的沮丧。
律师不知道分配哪些工作给他们，也不知道该分配多少工作给他们，以及有些律师缺乏对助理工作能力的信任。确定清晰的目标，才能提高工作效率，我们不妨告诉助理需要完成什么任务，在什么时候完成，遇到困难应该怎么办？总之，带助理就是带人，实现的是个人目标，方法越直接、越高效。
2、多让他们做与专业相关的事情
律师助理可能每天花很多时间在复印机前打印材料，在律所内外递送文件，为会议配送咖啡，还做很多“非律师助理”的工作，有些律所没有为律师助理的工作提供足够的支持，他们要自己打字、递交材料、校对文件以及做其他类似工作，所以很多律师助理认为，办事员性质的工作内容占据了他们太多的时间。
律师助理可能更想做的事情是：如何接待当事人、如何议价、如何写诉状、如何熟悉办案流程、如何进行案情分析、如何提升专业知识、如何与客户沟通、如何与公检法人员打交道等，有人无私指导并学到一些经验，是他们最明显的需要。如果律师多让他们参与以上工作，他们就会觉得有价值感，干活的劲儿自然倍增。
3、不要与律师助理争做工作
律师助理使用不充分的一个原因是：有太多的律师为工作竞争，其中包括太多没有经验的律师，律师常常与助理争做工作，从而导致他们没有得到好的具有挑战性的任务，也不能获得好的培训，最终导致律助的作用不能有效发挥。
在有些律所，一些律师做着本应由律师助理做的工作，而一些律师助理做着本应由行政人员做的工作，其结果是增加了助理的工作量，减少了专业化的挑战。
在一家律所，一位律师告诉我们他所做工作的25%，可以由与其一同工作的律师助理处理（这是一个有经验的律师），但是由于律师过多，如果这些工作分配给助理做的话，一些律师就没事可做了。
4、加强对律师助理的指导
很多律师对待助理的情况是，有事就叫一下，没事就任他自生自灭。所以，律助在很长一段时间，都会感觉茫然、无处询问、没有出口、很孤独。其实，当助理来了之后，我们应当每天花一点时间来培训指导他们，一个典型的婚姻家事案件，或者道路交通案件是不错的培训工具，因为它能清楚地表明在处理这类案件时要采取哪些步骤，并且应当按照怎样的顺序来进行。
在此过程中，律师助理将学习制定工作清单，并且准备一份详细的工作程序手册，供自己和其他律师助理使用。在最初的6-9个月内，律师应认真审查助理的工作，只有当负责培训指导的律师，完全满意其进行的每个步骤后，律师助理在每个步骤上才算过关。
5、律师助理不是一个工作机器
一个律所经常深更半夜还亮灯的是哪间办公室？是行政办公室吗，不是；是合伙人办公室吗，不是；是执业律师办公室吗，也不是；经常亮灯的，是律师助理办公室。
律助的加班问题，已经不是一个问题了，而是一种常态。有时候我们需要反思，律师助理不好带的原因，对于大多数律助来说，他们都是95后，很年轻，除了工作之外，他们还有很多其他需求，比如：唱歌、游戏、恋爱、运动、社交、旅游等，我们是不是每天见面都只和他们谈工作，我们有没有关心一下他们的生活，就像关心我们的孩子一样？
当我们明白人心和人性的时候，其实我们可以放下身段，抽空和他们开一下玩笑、唱一次K、踢一场球、聚一次餐，甚至聊一下人生。然后，你就会发现，你和律助之间的关系可以不用那么公事公办，也可以不用那么糟糕和紧张。
律师与律助，合作双赢是目的
作为律师，我们要想想，聘请助理的原因，无非是为了改善委托人的服务质量。所以，只有律师与助理互相搭台、互相配合、同舟共济，才能合作共赢。
时代已发生巨大变化，老板与员工的关系，并不适用于现在律师与助理的关系，毕竟我们面对的是90后，95后，甚至还有即将到来的00后，现代社会的人际关系更追求平等和舒适，律师与律助之间，说到底，还是一种合作共生关系。
对于律师助理来说，好律师不一定是好老师，好老师也不一定会教你，不好的律师肯定不是好老师，想做好老师也不一定能教好。如果这个逻辑成立，中国47万多律师，去掉新律师和混日子的老律师，再去掉没有资质的律师，基本上没剩几个有时间带学生的所谓的大律师好师傅，剩下的也基本上不办案了。
律师助理与律师之间的差距，差的就是实践经验，还有那个律师证。所以，对于律师助理来说，不妨沉下心，找个好的愿意给你机会的平台，耐住寂寞，放下浮躁和虚荣，钻研学习。熬完实习，未来可期！
作者简介
曹浩：贵州大学兼职副教授、贵州黔成起智律师事务所CEO