拆迁深户男面试惨被淘汰？条件好是原罪？格局不同不必强融
01.
你太有钱了，不会对我们死心塌地感恩戴德
一位深圳本地户籍的网友去公司面试，因为人很实诚，被面试官询问家庭条件时，就说了自家有拆迁房的事儿，因为能力过硬，他本来对被录取是很有信心的，没想到竟遭到了淘汰！
他无意中看到一个面试评估表，里面居然写着“对家庭条件一般的优先，成绩很差的优先，对深户的慎重考虑”。
他黯然上网感叹：“有深圳户口也有错吗？家里有房拆迁招谁惹谁？”
后来我在看贺铁军的《销售铁军》时，竟然也看到他解密阿里招聘的时候会更倾向于找条件不好的面试者，这是为什么呢？
他说：“如果你本来就可以拿8000的月薪，我给你10000，你不会觉得这有什么了不起。但如果你原本只能拿4000的月薪，我把你带着提拔到10000，你会觉得感恩戴德，对我满怀知遇之恩。”
至此，我才终于明白招聘专员和公司的一片苦心。
这是要雪中送炭而不是锦上添花啊！多么深谙人性，多么现实。
但是你又不得不觉得...还挺有道理的。
我也在深圳，身边也有个朋友正在找工作。无独有偶的是，她也告诉我说，别人一听说她是深户的就不乐意的说：“那你的社保要多花钱的，我们只请非深户！”
难道现在很多用人单位除了要培养有知遇之恩的员工，自身也入不敷出，连社保都给不起了？
所以这些公司致力于以最低的本金收获到最好的人才？
那么，我给被这些公司哭求的人才画个像：
出身贫苦，教育程度中等偏下，虽然某些条件不行但可塑性强，外地户口，急需工作，渴望证明自己。
以这种形象出道，是不是更容易求职成功呢？
事实真的是如此吗？
02.
不同的公司需要不同的人才
看问题不能一刀切，我不清楚第一个拆迁户去面试的是什么工作。
但是我那个因为是深户所以被拒绝的朋友，是去找一份流水线操作工作。
对制造业等利润低，且中低端容易被替代的工作岗位来看，他们本身就不需要什么能力特别强，见过很多世面，家里有钱的工人来做这些活。
说白了，只要能上手，对工资要求刚刚好就可以了。
因为这类工作来面试的人多着呢。
在我朋友李幺傻的《暗访十年》里就写过底层人民的现实生活，住在100块钱一个月的床铺上，每天凌晨就出去工作，吃的都是最便宜的干馒头，有次他找不到工作，实在没办法了，为了省交通费跑9站路，饿了就拧开水龙头喝满满的一肚子水充饥。
后来当他面试成功，进入报社工作的第一天，知道食堂是免费的时候，他一碗接一碗大口大口的吃西红柿鸡蛋面，吃了八碗，背后看到他的副总编都看哭了。
之后，他就被委派成暗访记者，因为他能吃苦，珍惜这份工作，而且有混世界的沧桑感，而他也不辱使命，不怕危险深入丐帮，采访到了宝贵的一手资料，出了两三个系列的畅销书，获奖无数。
照这么看，这位不动声色从吃完八碗面条看出他是位人才的副总编可真是慧眼识英雄。
正是不同的需求，造就了不同的选择标准。
03.
格局不同不必强融
反之，如果是涉及到跟高层次的人物打交道，需要你形象得体，知识面广，不露怯，不寒酸的工作，当然就会任用我们文初开头的拆迁户哥哥了。
在一篇红透网络的《寒门再难出贵子》中，从事银行工作的作者Hero，拿新来报到的数十位实习生做了一个小测验：让他们自己选择想去工作的三个部门，给他们20分钟时间考虑，不能相互交流，如果想得到指导，可以离开会议室给自己父母或亲人打电话。
结果，这些毕业于金融、经济专业的学生中，只有十个能明确选择不错的岗位和部门名称；其余的人，有的随便填写了自己臆想出来的部门；还有人无法写出正确的部门名称；最差的是，有人只能写下“收钱”、“贷款”这种含糊不清的词语...。
当Hero通过研究这些小纸条背后的家庭背景，发现能精确写出银行部门的孩子，大多是来自机关和经商家庭的；知识分子家庭的孩子，大多都写行政，管理，内勤，绝不会写外联部门；经商的孩子都想去做客户经理....
这个小实验，体现了家庭背景对孩子性格与选择的影响。
有个实习生治国出身农村，成绩非常好，毕业后在银行权利最大、业务最多的风控部实习，一直都任劳任怨，做事情也很积极主动，但却没有被风控的老总留下来转正。
经了解后Hero才知道：原来有次风控老总看到，治国把接待客户用的两盒烟偷偷的塞进了自己的口袋...
Hero感觉治国背后肯定有隐情，便问了一个跟他关系很好的实习生小胖，结果小胖说，治国觉得有那么多中华的烟没人抽，就想带两盒回去给从来都没抽过好烟的爸爸尝尝。
Hero问家庭条件优越的小胖会不会拿，小胖说：“自己买不行啊？实习生拿了肯定不好。”
Hero心情非常悲凉，他并不认为小胖更高尚，而是他家里条件使他不至于去贪这点小东西，但治国的出身和孝心导致了他格局太小。
治国这样的人，绝对符合上一节的那种会感恩戴德的应聘者条件，一旦被录用，在基础岗位肯定是能绽放光彩的人才；缺点却是，当他上升到某个高度时，会割舍不掉对钱财天然的渴望，容易被拆迁户们看不上的小恩小惠给绕进去。
人与人格局的差异，就像以下这道面试题：
0、7、8怎么才能组合出最大的数字。
回答870？
错了。
答案是“7的80次方”。
就像治国这个事件一样，因为被格局挡住了他的思维，他只能写出870这三个数字，想不到7的80次方，因为他并不知道有“次方”。
综上所述，各个公司、各个岗位，对人才的需求各不一样。
如果你像深圳拆迁户的条件那么好，大可不必沮丧。
你只是去了一家格局太小的公司，多换几家试一试，希望会越来越大，有不敢要你的地方，自然也有巴不得你赶紧去报道的地方。
格局不同，不必强求，更不必强融。
世界上必有适合每个人的岗位在哪里敞开大门，等你去做。
参考书目：
《销售铁军》，贺铁军
《暗访十年》，李幺傻
《寒门再难出贵子》，Hero
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