管理学论文，管理者看吗？

发表在学术刊物上的管理学论文，谁看？

企业家看吗？不看！

管理者看吗？不看！

打工人看吗？不看！

企业家不看，管理者不看，打工人不看，这就意味着，耗费大量经费、资源、时间和精力写出来的管理学论文，根本就进入不了企业实践，对企业实践起不到半点作用，同时也就没有机会在实践中检验对错，淬火成钢，实践而非实证，是检验真理的唯一标准。

企业家不看，管理者不看，打工人不看，那么谁会看呢？下一波准备写论文的人，由此形成一个自我循环、自我繁衍的封闭小圈子，里面有管理学教授、管理学研究生、管理类学术期刊、国际学术出版寡头、学术期刊网站，以及论文代发机构、学术会议承办机构、国家自然科学基金、国家社科基金等。养活这一大批人的，主要是国家的财政资金和学生们的学费，都是人民的血汗钱。

更大的浪费还在于，有太多的管理学研究者，都把最美好的年华和才华，耗在了对管理实践毫无意义的锦绣文章上，正如清代名医徐大椿慨叹那些被科举八股文牵着鼻子走的人，“辜负光阴，白白孚迷一世”。一国的才华，就这样被白白地虚耗了，毁国者，莫若如是！

管理学不是一门无用之学，而是一门致用之学，管理学论文写在祖国的大地上，就是要写给企业家、管理者、打工人看，才能转化为丰富多彩的管理实践，否则只是小圈子里的自我赏析，自娱自乐，和故纸堆里的八股文没什么两样。

戴天宇教授

·自运行理论创始人

·国立咨询总设计师

·北大汇丰案例研究中心执行主任

·拥有横跨5大专业领域的学术背景

·拥有外企、国企、民企丰富的实战经验

·著作有《自运行机制》《无为而治》

《商业模式》《新范式经济学》……