2019年起，符合条件的员工可免交社保，很多人不清楚！

你们公司员工都交社保了吗？你知道公司里哪些员工不用交社保吗？要是遇到公司里员工不想缴纳社保可以吗？看完这篇文章企业社保问题不用再愁了！

收好了，公司里

这些人不用交社保！

2019年起，符合条件的员工可免交社保了，很多人不清楚。小编整理的这篇文章里的这几类人，公司可以不用缴纳社保，现在大家明白了吗？

我不想缴纳社保，可以吗？

一、自愿放弃缴纳社保的声明是无效的

社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。

作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。

二、员工不想缴纳社保是不可以的

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

所以，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的。只要你与正规单位签订劳务合同，单位就必须为你缴纳社保，当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。

三、企业不能放弃给员工缴纳社保的义务

虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。而且未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。

如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性工亡补助金。

社保将迎来大变化！

这些新政策你要做到心中有数!

1、部署5月1日起各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%。

2、核定缴费基数上下限，使缴费基数降低。个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数。

3、将阶段性降低失业和工伤保险费率政策再延长一年，至2020年4月底。

4、2019年养老金将迎来大变化，或将上调5%

3月20日，人力资源社会保障部、财政部发布《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，确定了：

自2019年1月1日起，继续为企业退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金，今年调整按照5%左右的增幅进行。

此次调整从2月开始执行，7月15日发放到广大企业退休人员手中，2018年底前已按规定办理退休手续的要密切关注！

随着二三线城市的发展越来越好，人口不断回流，那些逃离北上广回来工作的人必然要做一件事，那就是社保转移，如果不做，可能之前的社保就白缴了。

企业给员工缴纳社保

送你6个提醒

企业给员工缴纳社保，可以减轻员工的压力，假设你没单位给你缴纳社保，最好是自己要缴纳社保，社保作为一个基本保障，还是很重要的。

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