创业是修行，开放让人变得理性客观！从任正非创办华为说起，深思 / 开普饭

[华为任正非]: [赞]平庸的人用热闹填补空虚, [赞]优秀的人以独处成就自己." [祈祷]拉开人与人差距的,其实不是智商,也不是情商,而是一个人与世界的相处方式. ①弱者盲目合群,结果失去 ...

回首任正非的过去就知道,他的一生是苦难重重,幼年贫乏,少年穷困,青年奋发,中年潦倒,婚姻失败,被单位扫地出门,无奈创业,父母意外亡故,爱将心腹反目成仇,积劳成疾,企业几次危难,癌症,抑郁,身心俱伤-- ...

在一次专访中,任正非表示,为什么要自己变成一个完整.完美的人?完美的人就是没用的人,所以华为从来不用完人,如果一个人总是追求完美,就知道他没有希望,相反如果这个人有缺点甚至缺点很多,就要好好观察一下这 ...

在华为内部,有一个"心声社区",任何员工都可以在这里,匿名写下批评建议甚至是吐槽.任正非就曾经在上面被骂过,还罚款了100万.这是怎么回事呢? 2018年,华为修一个小建筑,结果很 ...

任正非在1987年创办华为的时候,一开始也是招员工,做老板,所作所为跟国内的其他老板没有多少区别. 从某种意义上说,华为的利益分享.内部股份制其实是后来"被逼无奈"的选择. 当然, ...

前几天,相信很多人和我一样,看到一张任正非在机场排队等出租车的照片.这位华为创始人的故事感动鼓舞过很多人. 很少涉足智能界的我,数月前偶然走进一间华为体验店.墙上贴着华为智能腕表的广告图片,我把玩了一 ...

导语: 美国兰德公司的研究表明:"世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的."许多公司先红红火火,最后陷入无法自拔的败局,大多也是由于" ...

一次会议,朱建萍怒怼任正非:"华为人之所以容忍你的暴脾气,只因为你是老板!"任正非听到后一愣,大家都以为朱建萍的宣传部长算是当到头了,结果却让所有人意想不到. 别看任正非看起来温和 ...

这章讲讲人效的问题,我们常说人效低,就等于员工的工资低,企业的效益差,所以企业要致力提升人效. 我们看看华为华为在2019年销售额做了8588亿,员工的平均工资58万左右,整个华为平均人效非常高,意味 ...

2020年11月01日 10:00:14 来源:快科技日前,华为心声社区"华为家事"刊发了任正非的最新讲话. 此次讲话发表于研发应届生招聘座谈会上,主题是"人才很关键, ...

华为思维精髓: 第一.要高薪没问题,拿绩效来交换. 第二.在华为绩效是评价员工非常重要的标准,员工的绩效会影响很多方面,包括薪酬..奖金.股票.晋升的机会等等. 第三.任正非说他二十多年来最重要的工作 ...

六味地黄丸,大家应该都是听过的吧?估计是中医方剂里面最出名的一个了. 而说到其作用,很多人脱口而出就算:补肾呐!而且,最近微博还有人说吃六味地黄丸可以防脱发?! 今天,小九决定来给大家说说这一&quo ...

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