如何与上司相处？照着这10条做就行了

人在职场，必定要与上司打交道，绕不过，躲不过。现实中，一些人备受上司青睐，而一些人却难入上司法眼。原因固然有很多，但根子就在于如何同上司相处。

1. 职场选人用人，大多数都是伯乐相马而不是赛场选马，即使赛场选马，还得上司一锤定音。要想获得进步，就一定得有上司力挺。所以，工作中，任何时候都要把上司放到心中“C”位。

2. 向上司多请示、勤汇报，对上司的安排多执行、少抗拒，多服从、少争辩，即使有更好地办法，也不能自作聪明、擅自做主。任何一个上司，都反感下属对自己的指示阴奉阳违。

3. 低调内敛，善于藏锋，不要在上司面前逞能出风头，显得比上司还聪明，本身就是一种愚蠢。上司征求你的意见，千万不可太当真，很多时候只不过是一个姿态而已。

4. 上司让你发言，如果没有摸清他的真实意图，那就先稳住，不要乱发言。非要发言，则要模棱两可，懂得自圆其说。如果知道上司的真实想法，就要顺着他的意愿说，不要简单以为就事论事就可以。

5. 干事情不是越多越好。上司重视的任务在哪里，你的精力就要在哪里。上司指望出业绩的地方，就是你努力的方向。上司怕出事的地方，就是你用心做事、控制风险的地方。

6. 向上司汇报工作要找准时机、把握火候，最好是领导心情好的时候去汇报。上司露出不耐烦之态时，要长话短说，赶紧走人，千万不要不识趣地长篇大论、絮絮叨叨。

7. 学会琢磨上司。上司喜欢做事的人，那就要少说多干，甚至只干不说。上司喜欢阿谀奉承的人，那就不要太刚太迂，而是学会说赞美的话。上司喜欢灵活处理，那就不能太讲原则太较真。上司非常注重原则，那就要坚决按照程序、制度执行。

8. 对上司身边的红人，即使他能力、品行可能不如你，但也要尊敬有加，千万不能把好恶表现在言语和行动上。对上司不喜欢的人，要保持一定的距离，不要走得太近。

9. 不要跟同事非议上司，而是在各种场合宣扬上司的优点，夸奖上司的长处。通过别人之口传递你对上司的赞扬，远比你自己当面说的效果好。

10. 上司向你交心时，切不可将私密话透露给第三人。上司与你关系亲密，千万不能趾高气扬、忘乎所以。上司对你没有架子，切忌不知深浅，与他勾肩搭背，忘记了主次尊卑。