教你三招攻心术,识破套路手段,不再单纯迷茫,成就大事!

转：轻心私语的博客

这世界上有一种人，总能做到别人做不到的事，看到别人看不到的机遇，拥有别人不具备的独特眼光和远见。因此，看不透的人忙碌时，识破套路看透人心的人已把大家甩在身后，获得成功。

比如：房地产还没上涨时，他们就砸锅卖铁举债买下几套房子；看不透的人在后悔：“早知道当初就该... ...”我们发现识不破套路的人容易被骗，看不透人心的人很难成功。

今天，我们就看一下识人术对于人一生的得失成败的影响？

一、

有人说要成功靠背景，刘备要告诉你，要成功就是不要背景，但一定是靠人。

俗话说：一方水土养一方人，没有土地哪来的人？刘备就有。早年他打仗屡战屡败，不管他投奔谁，都一败涂地。那一天，他投靠的刘表投降了曹操，连着刘备驻扎的樊城也一并给出去。

刘备一着急，打算逃，他呼喊上关羽、张飞及其他猛将，十几人骑着马，一日一夜能跑三百里。樊城老百姓可不干了，曹操来还能得好啊，刚刚把彭城屠城了，我们要收拾家底跟您走。

诸葛亮劝刘备，这呼啦啦十几万人，你这叫逃跑吗？一天十里路，不就是旅游踏青吗？刘备没听劝，继续带着大部队，果然被曹操追上，老婆儿子都差点被曹操抢走。

为什么这种危机时刻，刘备还带着百姓跑？到底是什么原因让刘备心里那么舍不得？

一、他认识到人的重要性，特别在战争时期，徐州屠城，长安方圆三十里荒漠，皇宫被董卓一把火烧了。没有人就没粮食，没织布，没人打铁。要啥没啥时，打什么仗啊？

二、得民心者得天下，抛弃愿意追随的百姓，就在抛弃天下。

能意识到人的重要性，并仁厚的对待所有跟随的人，是刘备一个平头老百姓在大士族背景的曹操与耕耘东吴两代的人孙权夹击下，能够脱颖而出的重中之重。

当今社会节奏快压力大，人与人之间只有鄙视链少有尊重，如果不论有用没用的人，你在面子上足够尊重，就少个敌人多个朋友。或许竞争对手比他实力雄厚，背景深，到不如刘备够尊重人，善于得民心。

二、

不分背景有才就用，有功就赏，比自己才高，更要重用，几乎是获得人心的不二法门。一个才能不高的人如果还不重用才华高的人，对事业的毁灭几乎是致命的。刘备不喜欢读书，《三国志》中“少时曾与母贩履织席为业”，不甚乐读书；不如曹操二十岁熟读兵书，注释孙武兵法；不如孙权从小博览群书，精习经史，“才秀明达，始有知名”。

但他肯用人，诸葛亮比他能力强，被三顾茅庐请出山，法正比他能力强，被举荐后任命高官。刘备建都蜀中后，那些元老应该享福了，他封张飞、赵云、黄忠等为侯，建设5个大区给他们统领，赏赐五百两黄金，一千两白银。那些新投奔的，就当着小官，更没赏赐。

他的谋士法正提醒：“主公啊，你刚创大业，大家都看着你怎么对人才呢？就现在重用旧人，轻视新人，谁会投奔你，真心帮你？”刘备一拍大腿，太对了呀。他立刻纠正错误，重新和新人谈话，把他们任命到能够发挥才能的官职上，并给赏赐。

干事业时，越是厚此薄彼的老板，越容易流失人才。所以一个老板或领导把尊重人才，重用人才到合适的地方，发挥人才长处，自然比别的公司和部门多了一份胜算。关于这个，《三国志.先主传》曾说：刘备举贤任能，不避亲疏，不拘前后。

俗话说：“一个好汉三个帮”，要成就大事，就要善于调动不同的人才。所以我们想要成功，就要懂得发挥各人不同长处，用在可以施展才华的地方，凝聚人心在自己身上。

三、

善于平衡人才之间关系。有时候做老板或领导，就是做个平衡术。表面上是求财富，其实是统合个人的梦想汇聚为团队的梦想。比如创业，表面上是老板创办了一份事业，但是企业越做越大后就要分股份，吸纳有用人才做股东，由一个人的公司变成很多人的公司。

这就是聚人心，把一个人的事业变成大家共同的事业。刘备称帝后，封赏五虎将，张飞被封为新亭候，马超赐封为都亭候，赵云封为永昌亭侯，黄忠封为关内侯，大家的目标就是“剿灭曹贼，继承汉室”。

刘备看似为汉室打江山，和他共同坐江山的人是张飞、马超、赵云、黄忠以及诸葛亮等等。他们和刘备是一条心，一旦曹操来侵犯，争夺的就是五虎将的利益。把自己的利益变成大家的利益，根据每个人实际需求（对利益的追求）去驾驭他们，取得人心。

轻心寄语：实际上，攻心术的最高境界，表面是掌握人心，其实是满足每个人的利益，把一个人的诉求变成共同的诉求。俗话说：“一根筷子容易折断，一把筷子不会折断”。一个成大事的人，一定有一群人协助。打下一城就要拿出半城的利益和他们分享，让他们的目标（荣华富贵，光宗耀祖，家庭幸福）得到实现，还不拼着命跟着你干，何愁大事不成?

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