微群助手，因为过于顽皮，才上六天班，就被炒了鱿鱼

这个微群助手，上周五上岗，才上了六天班，连一周都不到，为什么下岗了呢？

这个群，属于高端人士群，有300多人。平时，一天下来，能有几十条消息。

可能是为了活跃气氛，群主用了微群助手。

微群助手的功能有30种，但群里玩的，主要有签到、抽签、抽奖、解签、打劫等几种。

可就只玩这六分之一的功能，群里的聊天空间迅速被填满。

出于好奇，许多潜水的群友被成功激活了。

能冒泡和微群助手应答的，估计在200位左右。

每人和微群助手做五次应答，一问一答，就是十条信息，200人就能产生2000条信息。

群数据被放大了接近十倍，群友被激活。

这应该算是好事吧？

可并非如此，对微群助手的新鲜感很快过去，疲劳期很快到来。

因为总有人和微群助手对话，群里其他人几乎不能正常沟通了。微群助手，像这个群的主人一样，霸占了整个手机屏幕。

霸屏了，这还了得。

感到喧宾夺主的群主迅速决断：送微群助手回家。

匆匆下岗的微群助手，到底做错了什么？

它的错误在于，改变了群存在的意义。群之所以存在，是某种特性的人，聚集在一起交流的虚拟空间。

设定好回答固定内容的微群助手，成为大家主要的交流中心时，群的特性弱化了，群友们之间交流的意愿淡化了，群存在的意义变小了。

这样继续下去，肯定会有源源不断的群友退群。

这就是说，微群助手看似在激活群，实质在杀死群。

微群助手回家，只能说明群主英明。

有意思的社交，总是要带点情感，带点温度，带点诚意。

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