刚刚，融创发文延期现场开工：17号起恢复现场办公！
艳姐说
就在刚刚融创最新发文：
通知集团春节后复工安排：2月10日至2月14日期间采用远程灵活办公形式（其中2月15日、16日为正常周末休息日）。2月17日（星期一)起恢复现场办公。
这样算来，融创从原来的11天假期，再到后来根据国家规定延长了10天之后，现在很多同事正式的见面办公又再延期了7天。
累积起来融创同事们可能相隔28天再次办公室办公。估计也刷新了融创这样超级勤奋公司的放假记录。
以下是正式内容，艳姐手动敲打给大家看看：
关于调整2020年春节后复工安排的通知
集团各单位：
鉴于近期新型肺炎形势依旧严峻，各地防控政策日渐趋紧，为切实保障员工健康及安全，积极配合国家进行疫情防控，现决定调整2020年春节后复工安排，现将有关事宜通知如下：
一、2020年2月10日至2月14日期间采用远程灵活办公形式（其中2月15日、16日为正常周末休息日）。2月17日（星期一)起恢复现场办公。
二、各单位所在地政府如有规定晚于我司复工日期的，按照当地政府规定执行。
三、原则上员工应于2月10日之前返回工作所在地，并在工作所在地自行隔离至少7天，经检查无异常后方可进入办公区。因故无法按时返回工作所在地的，须经公司审批同意。
四、在正式恢复现场办公前，各单位须启动远程灵活办公机制，尽量使用融讯、微信、电话、网络会议、视频会议等方式沟通工作，期间全员保持电话场通。如需出差或外出处理重要业务，务必做好防护措施。
特此通知。
融创房地产集团有限公司
2020年2月6日
头部房企的表率作用
这个发文很有意义，因为在恒大之后，很多房企都在思考延期复工，至少是延期现场复工的问题。
艳姐统计下来，融创应该属于头部房企内，第二家发文延期现场复工的企业。对于地产行业的其他企业都有带头引领作用。
在这次抗疫救援中，融创也毫无疑问是地产行业的表率：捐款方面，融创中国已累计向武汉市捐赠1.1亿元。
作为这两年表现最为突出的头部房企，根据1月3日晚间，融创中国发布2019年营运数据报告。2019年12月，集团实现合同销售金额约人民币556.4亿元，同比增长25%，合同销售面积约397.2万平方米，合同销售均价约人民币14,010元/平方米。
融创近年在业绩方面的增长、产品力的提升、收并购模式的表现无疑让行业叹服。
艳姐相信，头部房企的延期现场复工估计也会对其他同行具有相当的表率作用。
延长假期，但是也不能影响生产，在家办公，无疑是非常时期的非常举措。
“抗疫”房企在行动
在家办公，不代表不上班，很多房企也同样采取了在家办公的办法。
艳姐看到很多房企都在国家规定的上班时间基础上，适当延期了现场办公的时间，并对有湖北接触史的同事进一步做出隔离14天的规定；
另外很多房企对于上班之后的防疫也做出了很多有效的规定，比如：使用腾讯在线办公软件，全程在线办公；错峰上下班；办公距离要求一米以上；尽量避免集中用餐和集中使用电梯的规定。（地产人言友情提示各大房企行政负责人慎用中央空调，详见我们今天发布的第二条内容）
对于房企的延期复工，我们做了如下盘点，以供同行借鉴参考。欢迎大家文末扫二维加艳姐微信继续补充：
新城控股：总部按上海市政策10号复工，同时，为最大程度减少人员聚集，M 级及以上员工、条线负责人等 2 月 10 日起到公司现场办公；除 M 级及以上、条线负责人外的其他员工，自 2 月 17 日起到公司现场办公。各地方公司，按当地政策执行。对于复工后办公场所安全，也做了全面布置。
泰禾集团：2月10日（农历正月十七，周一）正式上班。如地方政府要求的复工时间晚于2月10日的 ，以及地方政府有其它特定规定要求的，各区域以地方政府要求为准制定各自方案报备集团。10号之后是否现场办公，或根据政府要求调整。
中国金茂：公司有员工轮流值班，其余员工在线办公，下周是否现场办公，或根据政府要求调整。
三盛集团：延迟至2月10日上班。外地返沪人员，还将按上海居住地规定，隔离后再到办公室上班。
禹洲集团：目前上海通知至2月10日上班。其余地区根据各地政府要求安排。IT部门安排企业微信、宝利通、会畅通等方式支持员工视频&语音远程在家办公；人力部门针对企业新增返沪员工每日登记；行政部门针对节后工作用餐已做相应防疫安排。
华夏幸福：员工远程办公，下周是否现场办公，或根据政府要求调整。
荣盛：各公司特别是武汉等疫情严重地区，或当地政府部门有明文规定的地区，上班时间不得早于当地政府规定时间。总部结合廊坊市政府通知要求定于2月10日上班，2月3日-9日集团总部各中心、各职能负责人及以上，以及分子公司班子成员等核心岗位管理干部根据工作需要提前到岗或部署工作，弹性工作以确保经营的连续，但不得召开现场会议等集聚活动。
放假期间往返或途径湖北，有接触湖北疫区亲朋、本人曾感冒发烧或接触过感冒发烧患者的员工，在返回工作地后，按防疫要求先行居家隔离，确保安全后返岗。隔离期间，各岗位人员远程在家办公，由各部门、各公司主要负责人责任部署工作纪律与要求，做到准时在线、即时响应，确保工作效率和质量。
祥生：正常10日上班，但是一些从重点区域回来的同事，比如温州、台州等地的员工，如果坐交通工具来上海的，需要居家隔离14天，如果是非重点区域，但是坐交通工具来上海，居家隔离7天后，体温正常的来上班。另外如果体温超过37.3的，不建议来公司集中上班。
奥园集团：有湖北接触史且未过15天隔离期、近期接触过确诊或疑似患者且未过15天隔离期、乘坐飞机、高铁、火车、公共汽车等（私家车除外）从外省返回广州未过5天观察期的员工进入大厦。
实行错峰上下班；对每日上班及暂缓上班人员名单进行动态管理；凭工卡及体温测试合格后进入大厦