【第223期】想转岗游戏策划：聪明人不会越过本职去创造机会 / 开普饭

我是酱油，这是第223期文章

后台收到网友@08042的留言

大大您好，我是去年刚毕业的在职TA，大一时有得过游戏设计大赛的策划奖，有多次游戏比赛经历，因为几乎每次组员都是美术，所以我主要是写游戏逻辑和策划，美术也会参与一些（其实我是美术生，逻辑没有专门写程序的那么好，但有做过几个完整的demo）

之前刚来公司实习时，别部门的hr找我谈话问我想不想转策划，我拒绝了hr，想着先做TA学一些技术，因为领导和我说做项目预研有自己设计和制作demo的机会。

但后来有了很大变动，和我初始计划的不太一样，现在工作一年多了，就是写工具、制作工作流，平常给我的任务都能完成，但感觉现在做东西没有了以前做demo时的热情，自己现在就像是个工具人，方向也有了偏差，所以有了转策划的想法或者说等一个机会，我想问一下我现在的情况该如何向策划过度？朝着怎样的方向努力，攒一些什么样的作品？转策划的机会大吗？不好意思，写的有点长了，总之谢谢大大！

转策划的机会大吗？不小。

很多人一提到转岗游戏策划，就会想到读书、提升设计能力、准备策划案子……其实，做好当下的工作，跟身边策划同事保持好关系，就是在向策划过渡。

由于网友是TA出身，相比程序美术策划测试这些大类，TA就暂时归为程序吧，咱们来聊聊程序转策划的例子。

曾经有位从事游戏程序的朋友，他很喜欢游戏，自己做了很多轻度游戏，跟题主有点像，属于有想法、又具备开发能力的人。工作上，这位朋友屡次超出策划预期完成工作，甚至有时候反哺策划的工作，比如私下折腾个什么功能，可以用在什么地方等等，让玩家体验更好，策划对于这种天上掉下来的好事，高兴都还来不及，一次两次三次……这事就慢慢传开了，大家都知道，某某项目组里有这么一号肯钻研又有才的牛人。

几年过后，这位朋友要离职，据说公司千方百计在挽留，甚至开出条件：只要他愿意留下，公司单独给立个项目，由他来主导。

咱们来分析下，这位朋友做了哪些事？

1、他有想着怎么向策划过渡吗？

没有。他想的是如何把手上的活儿做得更好。

其他人下班后可能浪得飞起，而他却可能回到宿舍，继续默默敲代码。要说这是觉悟可能谈不上，但有的人就是这么热爱游戏。

你看他在加班，是在做游戏；你看他下班了，还是在做游戏。

有人会说这样很累，但如果这本身就是一种兴趣，跟玩王者吃鸡一个理，很少听说谁下班玩游戏喊累的。

2、他有攒一些策划作品吗？

没有。口碑就是作品。很多混日子的职场人，三天的工作量巴不得评估五天来完成。能简单做的，尽量简单做；能不做的，尽量不做。

如果策划任务没有派发下来，就悄悄耗着，生怕被发现，过一天是一天。更不用说，主动在超出策划预期之外，提供更好玩有趣的功能支持。

写在最后，这或许也是职场的一条潜规则：比如你想获得一个机会，不要想着越过本职工作，去创造那个机会，而是尽全力把本职做好，好到什么程度呢？好到某一天，那个机会终会自己送上门来。

最近文章写得不勤，在学习blender建模渲染，每晚时间不多，就这么一点一点地学着，但也总算跟着教程做出点东西，下一期来分享这个过程，还是蛮有趣的，图先贴为敬

PS：大家尽量不要在公众号里发简历哦，会被压缩模糊。可以放到在线文档(比如腾讯文档、有道云文档……)，然后把链接发我就行。

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听说你对这事有兴趣

【第223期】想转岗游戏策划：聪明人不会越过本职去创造机会

一些大家的问题

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