体制内，三种临时性质的岗位人员，居然有机会转正，你知道吗？

所谓的体制内，严格意义上来讲就是指我们的行政事业单位。当然，国有企业的管理人员应该也能算在体制内。大家都知道，现在进入体制内方式虽然多，但多数都是凡进必考。即使有一些招聘不通过统一的招考，那也是特例，属于引进人才。同时，在体制内有很多属于临时性质的人员，他们没有编制，但是在体制内工作，一般来说，他们不可能变为正式的人员。但其中也有特例，比如说以下的这几个岗位，虽然算是临时的性质，但真的有机会转为正式的人员，具体我们去看一看。

第一，辅警。

大家知道，辅警在我们的基层已经普遍存在，但他们一直都相当于各地公安系统的临聘人员，甚至大家都没有把他们当作是一种职业般的存在。但近年来，随着辅警越来越普遍，社会开始承认他们作为一个职业而存在。而各地也在推行辅警制度改革，赋予了他们身份职业的认可，甚至赋予了他们一定的执法权，提升了他们的保障水平，施行了辅警警衔制度。

很多地方在改革中，还预留了一些辅警转正的口子。比如有的地方规定：辅警有重大立功表现的，可以直接转为正式民警。而有的地方则在招警中，专门针对辅警进行定向招考。当然，这样的数量都并不多，但辅警还是有一定的几率可以转为正式的民警。

第二，三支一扶志愿者。

三支一扶志愿者主要是选聘大学毕业生到基层去开展支教、支农、支医和扶贫。一般由人事、团委等部门进行联合招聘，算是一种临时工作的性质，人员主要补充到各地的行政、教师、村居、医院等单位。一方面，把他们补充到基层，可以利用自己的专业知识去开展一些工作，另外也算是对他们一个锻炼，让他们熟悉基层工作，对于个人的成长是非常有利的。三支一扶志愿者有全国统一招聘的，也有各省招聘的。为了鼓励大学生到基层工作，很多地方都出台了优待的政策，规定三支一扶志愿者如果连续三年被评为优秀，可以不经过考试就直接转为事业单位人员。也算是由临时的性质转为正式的体制内人员。

第三，一村一名大学生计划。

这样一个计划是由组织部门实施的，主要是为村级组织培养后备人才，进一步加强基层组织建设，选派的人是一定要到村级去开展工作的，可以到村里担任副支书或者是主任助理。组织部门对于这样一个计划非常的重视，也同样出台了很多优待的政策。很多地方规定：这样一部分人员，如果工作表现好，一是针对他们定向进行公务员或者事业单位招录，另外还有更为优待的政策：那就是特别优秀的，可以直接提拔为乡镇的班子成员，直接变为公务员身份。

以上三个带有临时性质的职业岗位人员，都有机会转为正式的体制内人员。大家还知道有其他类似的岗位吗？欢迎大家留言讨论。