有了金刚钻，才能揽下瓷器活

文/李学山

有的员工最怕听到“学习”二字，一说学习就头疼。个别单位更是将学习流于形式。既不讲质量，又不重结果。每月的月考，更是徒有虚名。甚至有些单位管理人员非常不当回事，不熬到月末，不等到组织人员催个三遍五遍，就是迟迟不见学习内容。到了考试时怎么样？又找种种理由来应付。不是说“忙的没空”，就是说“文化程度低”，有些部门管理人员带头作弊。种种不良现象，不一而足。

从人力资源部组织的各种形式的培训来看，效果也不是十分理想。部分人员像二大爷赶集，出出进进，在培训室溜达一通，签上名就走。至于培训的什么内容，事后压根就不知道咋回事。

至于号召员工自学，虽是集团大力提倡的好意，可是个别人员就是不领情，办公室里专业书籍满满一书架，都是装点门面用的，有些书从花大钱买来后，压根就没翻过一页。这些现象不光是普通员工具有，甚至一些身居要职的管理人员也同样具有。

学习不是当样子，不是附庸风雅，更不是酒桌上的满嘴黄段子。学习就是一种提高自身素质的过程，没有学习力，没有过硬的综合素质，有些工作你就不敢接手。接手了也想方设法交给别人干，自己躲在一边图逍遥，实在让人笑话看不起。

有些人自己研究学习不行，但是研究歪门邪道很在行，总是想着用见不得人的手段，达到升官发财的目的。确实，现在企业发展了，各种平台也已搭建好了，各个岗位都需要人才来运作。个别人就会说，“那个岗位让我干不行吗？”正如蔡总所说，“岗位有的是，让你干还真不行，让你干你根本干不了！”没有金刚钻，揽不了瓷器活。自身功夫不硬，光凭这关系那关系一点用没有。要想成就一番理想和事业，就必须从现在开始，讲学习，重培训，提素质。