漫画丨单位培养多年，有些员工为何会“由爱生恨”？

不讲感情只讲套路，哪有赢家

“多”说两句

有着真实跳槽经历的我，对“老东家”的感情其实很平淡坦然

因为我从一开始，就把重心放在提升锻炼自己上

没有指望从公司得到什么，也争取不让公司从我身上拿走太多

上司尽管有各种“画饼”，我也没全信过

包括来到新单位，“饼子”也被喂了好几口，但一转脸我就悄悄吐掉了

其实，上司有些“画饼”无非是客套，甚至只是表个态，“我很关心你”，如是而已

我是明白，但这么多年，亲见好多“老实人”信以为真了

毫无保留的吃了饼后，甚至肯为上司两肋插刀，不给自己留后路

上司起初也乐见其成，甚至还洋洋自得，完全没考虑过后果

可笑之人必有可怕之处

越是单纯的人，对“情义”二字也越敏感

当他们有朝一日发现当初的承诺没有兑现，你可以嘲笑他幼稚的逻辑，但却阻止不了他极端的情感宣泄

向员工发行希望的“债券”时，要想想自己有没有资本赎得回来

所以，身为公司领导，还是少吹嘘自己对员工有多好，少夸下不能实现的海口

真有好心，让员工自己感觉，来日方长

极端的画饼，只会制造极端的失望，进而催生极端的行为

现在，不吃画饼的年轻人渐渐多了，《后浪》被喷可见一斑

我不觉得是坏事

因为，这并非人心不古，而是价值回归

声  明

本公众号的所有原创漫画和视频内容均为架空设定，人物和故事情节均为虚构推演，旨在分析逻辑，探讨思路，不针对现实世界中的任何人和事，请勿对号入座