格式记录

昨天在C6开会的时候

捡到一个安全工作手册

是那种个人日志式的

也是每张纸背后

附着齐全的制度规定内容

但从记录的效果看不算好

以前我是迷信这种格式化记录的

这种迷信从接触北京城建开始

北京城建在项目之初

给管理人员印刷了工作日志

这个日志有一半篇幅

都是那个即将动工项目的策划和流程制度

彩色内页

图文并茂

在十年前

给人的震撼

远不是如今省内明星企业建个像样的临时设施能够比拟的

这个工作日志本

是企业软实力的体现

从那以后我开始学着改良格式化记录

走过这十年尝试

对格式化记录已经有了不同的看法

组织规章和流程是格式化记录的前提

如果一个组织规章执行随性

格式化的记录

只是让混乱

更混乱

格式化记录需要培训

一部分未按照规定信息录入的记录

会影响整个数据的使用

年后又开始修整安全记录

以前见到的那种宣贯文件加空白页的方式是不行了

新的格式

应有新意