企业做毕设找校内Betreuer

网友求教

想问问大家去企业做毕设时，找校内Betreuer的时候都有些什么样的经历。

小弟最近拿到个Bosch的论文题目需要在校内找Betreuer，规定是必须在本系内找，谈了两个教授，一个课题不相关，一个要求项目必须跟系里有合作（希望能帮他赚钱），可选的教授不多了却依然遥遥无期，拿到offer找不到导师感觉有点冤啊。想了解下大家在这事上都经历过什么，有什么技巧没？

另想问：1. 一般这个过程公司给多久时间，如果2个月左右还有找到是否会撤回offer？

2. 有无可能，请公司把论文转为实习。

谢谢大家！

前辈们支招

我的经验是去联系教授的秘书，让秘书帮忙在系里找人，当然你在联系秘书的时候可以适当夸大一下这个论文对你的重要性，比如公司说做了论文就有很大机会留在那里工作之类的。

在公司写论文其实基本也就是在学校挂个名，隔段时间跟教授汇报下情况就可以了，所以如果你让学校觉得这个论文对于你的未来有很大的影响，他们基本都会同意的。

祝成功。

都是mitarbeiter带，教授哪有时间管你这些事。只要找到mitarbeiter愿意的，教授就是属个名的事。

广撒网，不一定找教授，学院下面的Wissenschaftlicher Mitarbeiter 也行，如果别的学校有客座教授在本校任职，也可以联系。可以先看下学院网站下面看有没有人的项目和你做的毕业题目接近，然后直接打电话联系，实在不行让你博世的导师给它们打电话。

有些老师就是不愿那么做，找不到人那就只有放弃。

要么问问所里的一些PostDoc 看看有没有人愿意带，只要教授认可题目，博后或者在读博士都可以带。

如果学院比较大的话可能教授只会负责签字和打分，很可能你答辩时他都不会出面。只要有Mitarbeiter愿意带基本就没问题啦，教授那边一般情况下都会同意的。

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