娱乐圈的选角背后：演员降800万片酬抢角色，导演拿50%回扣

前段时间，《第一炉香》成了众矢之的——

一边是实在嗑不下去的观众，另一边却是极力想看马思纯彭于晏谈恋爱的许鞍华。

选角，这个蒙着面纱的影视剧第一命题，不仅赤裸裸地被推到了大众面前，也再次割裂了观众和导演的审美标准。

选演员，到底有什么标准？

以前于正被别人提问这个问题的时候，曾经半调侃性地回答——“第一漂亮，第二漂亮，第三漂亮，第四演技好。”

天真的观众听完了哈哈一乐，觉得这个标准实在是简单粗暴，很符合于妈选人的眼光。

但事实上，于正说的不仅是句实话，还只是选角“门道”里的边边角角。

选角的水有多深，只有亲自趟过这条河的人，才能知晓。

“8号风曝”对话两位资深选角导演以及参与过面试的两位演员，为你揭秘这场选角背后……

01 导演有一份自己的黑名单

在选角这个行业，赵导和付导都已经摸爬滚打了十多年。两人参与选角的电影，票房加起来已经过了四十亿。

他们的工作，需要不停和演员候选人打交道。一个角色放出去，上千份简历就会蜂拥而至，挤满邮箱。那些被淘汰掉的演员，基本有两类：

第一类，一打眼就会被PASS掉的整容脸；第二类，被经纪公司包装的“纸老虎”。

这十多年里，赵导和付导见过成群的玻尿酸“美人”。

在他们眼里，整容脸很好分辨，一素颜就像站在了照妖镜前——打过玻尿酸的下巴，塞了填充物的鼻子，拉完双眼皮后的手术疤痕，清晰可见。

要分辨那些“纸老虎”们，却不得不花上点心思。

纸老虎，总是被经纪公司包装的近乎完美。即便是一个名不见经传的小配角，也敢顶着和赵丽颖、杨幂这类大花合作过的头衔，为自己的脸上贴金。稍微有点名气的，更是个个有点未来影帝影后的意思。

这样的“纸老虎”，付导虽然见过很多，但如果要辨别出来，时间成本要比淘汰整容脸高得多。怎么说，也得先和他们在北太平庄的胡同宾馆打个照面。

北太平庄的胡同宾馆，是剧组前期筹备的面试基地之一，这里常年聚集着各类剧组的选角导演。面试人带着自己的简介资料和提前准备好的自我介绍来到这，接受导演们的打量。

导演们有一套简单粗暴的打量标准——

第一眼，先打量演员的形象，在几秒钟的时间内让那些P到亲妈不认、谎报身高体重的演员，无处遁形。而形象好的那群人，已经成了这场选角游戏里的预备赢家。

虽然现在都喊着“戏好最重要”的口号，但长得好看比演技好，有时候用处大得多。在影视剧项目里，很多戏一开头的定位就要“青春、时尚”，条顺的演员形象这关过了，后面的路基本就被铺平了。

戏一般，问题不大；形象不好，却容易没了优势。明白这个道理的演员们，挤来胡同宾馆面试前，基本都会特意给形象“加加分”，就算不能临时动点刀，也会打个瘦脸针撑撑场面。

通过颜值这道关卡，导演们淘汰了一些滥竽充数的人，接下来就会引导演员打开话匣子，通过聊天判断这个人的性格是否和角色相符。

而话题，基本都是一套模式化提问。导演们询问演员之前拍过的戏和经历，了解他最想演的类型，几个问题过后就要判断出演员个性。

对于经常跑胡同宾馆的人来说，这套模式化提问已经轻车熟路，甚至有经纪公司在演员面试前，会像为艺人准备采访一样，提前给到一套成形的答案，要他们当面“背诵”，教他们如何和角色靠拢。

在经纪公司的成熟培训模式下，本来不善言谈的演员，会为了拿到一个性格外向的角色，表现得好动开朗；而久经情场的油腻老手， 也会表面装成剧本里的小白兔，使用起障眼法的招数。

在选角这场“骗局”里，最难的，就是看到演员真实的一面。

为了拆穿包装好的“骗局”，付导必须得通过试戏这种手段。

在胡同宾馆里，来面试的演员们都会被叫过去临时搭戏、对台词，对着一台摄像机现场模拟表演。

宾馆房间里，演员们看着剧本台词和搭档练习搭词；而房间外，经纪团队的人也歇不下来。他们拿着一摞履历资料，在导演面前开启推销模式，磨破了嘴皮子混个眼熟。

可任凭话说得再漂亮，镜头一支，有些撒谎的演员就露了怯。在付导遇到的这一类演员中，他们笑话百出。模拟表演的时候，有位非科班出身的明星支支吾吾连台词都说不流利，一句十几个字的台词，愣是反反复复来了三遍。筛掉这类演技混子，来面试的合格演员基本也就被择得不剩几个。

避过了形象和演技两个骗局之后，导演们接下来要做的就是“演员背调”。

在现在的娱乐圈，动辄便会因为某个演员的负面新闻，导致整个戏的口碑受影响，甚至无法正常播出。所以为了规避这样的未知风险， 选角导演们不得不“长个心眼”。

在付导眼里，很多艺人都是泥捏的，别人一使劲就容易变成散沙。他们在外塑造好人设骗局，其实背地里干的花边勾当，根本搬不上台面。付导要好的狗仔朋友，是圈里的老江湖。和他吃顿饭的功夫，每个艺人的品性如何、有什么没爆出来的八卦黑料，就能基本悉数知晓。

长此以往，导演们会有自己专属的一份选角黑名单，这份黑名单上有不少表里不一，随时可能崩盘的艺人名字。其中，甚至不乏依然活跃在当红大剧里的流量演员。

这样的演员，长得再好看，演技再好，大家也不敢选用。因为一旦人设垮了，拖累的就是自己和整个剧组的名声。

02 片酬从1000万降到200万“抢”角色

选角的门道里，除了有精美包装的“骗局”之外，演员间的博弈也是个重头戏。

在剧组越头部的演员话语权越大，所以抢角成了演员们经常玩的一些把戏。

演员之间为了争一个角色、或者和对手演员的合作机会，经常自降身价作为谈判筹码。在赵导接手过的演员里，有的人甚至不惜降低5—10倍片酬，直接从1000万降到200万来“抢”角色。

和这些头部演员同样处于食物链顶端的，都是些有背景的人。见惯了“潜规则”的小王，就是因为抵抗不过这些势力，才决定半途夭折了自己的演员梦。

在转行做销售之前，他也是每天奔波见组面试的小演员。在北电读书的时候，他的演技说不上一鸣惊人，也算得上同专业里的佼佼者。

但即便在学校表现突出，他真正能拿到手里的面试机会，也寥寥无几。一部戏，剧组开放出来的角色，总共只有几个，而那些没有开放出来的角色，很多时候都成了各方势力博弈下的“战利品”。

在他眼里，娱乐圈关系户的划分，有一套自己的专属模式。可分为——

演员关系户

导演关系户

平台和投资方关系户

这样的，三个不同的等级。

演员的关系户，背后主要仰仗经纪公司。一部戏，女一女二号确定后，很容易就会变成经纪公司和导演谈判的筹码，他们铆足了劲也要拖家带口，安插一些自家的小艺人进来。

“导演有时候也不好直接拒绝，人家是大明星啊。”小王觉得，导演是忌惮于大明星的话语权。

不过在赵导眼里，回绝倒插角的情况也有，但是既然主演都开口了，一般都不想把关系搞得太尴尬，所以才无奈点头。

那些被安插进来的小艺人很多甚至之前都没有怎么接触过演戏。所以，有的演员会带着老师进组，有的甚至是剧组给演员主动找老师。没戏拍的时候，老师们便会临时上阵帮他们辅导剧本，让他们临时抱佛脚，不至于过于尴尬。

但是，悟性是天生的。即便能照着模子直接演，有些演员也参不透表演这回事。虽然付导自己看着心里也堵得慌，但他说，有时候只能打碎牙往肚子咽

而比演员关系户更高一级的，是受到导演和制片主任“引荐”的人。小王参加过的选角面试中，即便是一个边角料角色，也大约会有四百个演员同时竞争，而最终落选的那399个人，通常都是不受优待的陪跑者。

他印象最深的一次陪跑经历，是毕业后选上的第一部戏，演了个只有几分钟台词的小角色。

进组前一晚，他刚拉着行李箱跑到上海酒店，就接到剧组的临时电话，通知他明天不用来了。后来听剧组一起面试的人说，顶替他的是个开着保时捷的有钱人，听说是制片人的表亲。

这种事情多发生几次之后，小王对临时被换角的事情已经变得麻木，不过是又有关系户被安插进来，见怪不怪了。

小王眼里最高级的关系户，是来自平台和投资方。一部剧只有用某个演员，投资方才肯投资、平台才肯收片子，项目也才能正常推进。这类食物链顶端的人， 不屑于内定一些边角料小角色，一开口能定下主角们的去留。

在小王参演的一部小网剧里，投资人便直接点名要求一个男演员出演男一号。虽然导演瞧不上男演员的演技，但是也只能向现实低头，对着监视器撒撒气

摆平了投资人，电视剧要想上卫视的黄金档播出，有时候又难免遇上电视剧主任这道槛。在付导接触过的这些人里，他们一般有自己的偏爱喜好，虽然不会一锤定生死，但是他们嘴里的一句“我建议”，就占了选角很大的分量。

在这几座关系户的大山下面，导演们选不了自己想选的人，而小王的明星梦变成了泡沫。现在他看到那些在北电里使劲的“寒门子弟”，只会觉得他们太傻，一心觉得自己能成为下一个王宝强，做着被星探发现走上人生巅峰的美梦。

岂不知，现在一个小童星，背后都有的是推手……

03 一百万的片酬，一半给导演当回扣

没背景、没关系、也没钱的小演员，在选角这道食物链处于最底端的位置。

鱼刺身上的肉就那么点，但是抢肉的人却成千上万。比起有优先选择权的人，寒门子弟一般只能挤破头争些小角色，从群演一步步往上爬。

为了适应娱乐圈的残酷生态，素人们不得不学着通一些“门路”。能在这个行业里挺到现在成为男三线，小李靠的就是自己的眼力劲儿，来和导演们搞好关系。

最开始进到这个圈子，他只能给男女主当当背景板，拿着一个月三千多块的薪水，靠剧组管着吃喝拉撒节省成本。

和他一起混群演的兄弟们，经常会凑在一起讨论大腕们之间抢资源的八卦，“别看他们很火，但戏的数量也是有限的，一年能播的戏就那么多，资源不抢就没了”。顺便时不时一起感慨，现在的素人想出头，真是越来越难了。

素人难出头，身为选角导演的赵导自己也很无奈。选角色的时候，虽然他自己希望可以往深了选，给辨识度不高的素人一些机会，但是往往会受到市场因素的干扰作罢。

慢慢地摸透了选角门道里的行情，小李也被带“上道”了，懂得一些在圈子里做人的道理——和有“后台”的人打好关系，人家才会愿意帮你引荐。

在他眼里，剧组是个阶级化分层很明显的地方，从来不缺有钱的富二代和有背景的人。能从小透明一跃成为主角的人，肯定非富即贵；想全凭自己实力上去的，不是很难，而是没有。

所以，像他这样没什么后台的人，必须学会打点好自己的人际关系。

在剧组，他有一套自己的做人学问，对谁都得客气点，前一秒还穿着男N号衣服的十八线，下一秒可能就是开着豪车出入剧组的公子哥。

至于那些剧组统筹、演员副导演，他更得时常走动着送点小恩小惠，为日后再合作留条路。这种交易演变到后来，变成了一种“分成”模式。拿到一百万的片酬之后，他会自己给到导演五十万的回扣作为报酬。遇到肯收钱的导演，事儿基本就办成了。

这种实在没办法的办法，让他从小群演当上了网剧男三号，成了寒门子弟中难得逆袭的个例。

现在小李自己也签约了一家经纪公司，不用靠自己的人脉找角色上，团队助理会四处跑组张罗关系。但和以前自己靠QQ群找角色的年代相比，这门“生意”却越来越难做了。

一来，大家都懂了选角里面的套路，演员这么多，戏却只有这么点，竞争越来越激烈；二来，就算你有关系，人家也不会马上答复你，一部戏的各方势力太多，不在最后一刻都没办法确定用谁的人。

可即便挤上这条路的人越来越多，小李也不会放弃继续往前走。原因很现实——就算只上一个戏，赚的钱也够他吃一年的。

至于他当初的演员梦，在摸清选角门道的时候，就已经“死”了。