俄罗斯2020年假期安排
2020年，俄罗斯总共有8个工作周“巧遇”国家假期，比2019年多了两个工作周。休息周分别出现在1月，2月，3月，4月，5月，6月和11月。而且俄罗斯的《劳动法》明确规定：“法定假期不能构成降低工资的理由”，所以即使假期再多，俄罗斯人民也不用担心到手的工资。
1月份的假期已经过去了，从1月1日到1月8日，新年假期和圣诞节构成了俄罗斯人民这一年中最长的一个假期。1月14日的俄历新年虽然对于俄罗斯人民来讲也是一个非常重要的节日，但是这天并不是法定节日，因此不放假。1月25日的大学生节也不是法定节日，便不享受假期待遇。
2月份的俄罗斯节日也比较多。2月8日是俄罗斯科学日，2月14号是情人节，2月23日是祖国保卫者日，还有2月末的谢肉节。但是在这些节日中只有2月23日的祖国保卫者日是放假的，假期从2月22日持续到2月24日共计3天。
3月8日是国家妇女节，正常的放假安排应该是3月8日，但是因为3月7日和3月8日适逢周六、周日，因此妇女节的假期推迟到3月9日，这样的话，在祖国保卫者日假期的两周后，俄罗斯人民又迎来了3连休。
4月份是辛苦播种的一个月，虽然有愚人节、地质学家日、复活节，但是并没有法定假日。
不过5月份伊始，俄罗斯人民就迎来了开门红，收获的季节来了！劳动带着五天长假走来了！虽然是劳动节，但是俄罗斯人民因为这个劳动的节日可以享有五天的假期（5月1日至5月5日）。然后俄罗斯人民只需要象征性的再上三天的班，就又放假了！5月9日胜利日紧随其后，给俄罗斯人民带来三天的假期（5月9日到5月11日）。
6月份节日的法定假日出现在6月12日到6月14日，6月12日是俄罗斯日，全国放假三天欢庆俄罗斯独立。
7、8、9、10月份的俄罗斯人与上半年相比就会相对辛苦一些，这些月份里俄罗斯的节日也不少，例如俄罗斯邮政日、俄罗斯海军日，但是并没有可以放假的节日。
但是11月4日，由于是俄罗斯的民族统一日，全国放假一天。
12月也是没有法定假日的一个月，不过没有关系，再熬一个月就迎来2021年的新年长假啦！
五月俄罗斯有两个小长假：5月1日至5月5日，5月9日至5月11日。根据俄罗斯劳动法典，节假日中若有周六、周日，则相应的假日移至工作日。新年假中的1月4日、1月5日(周六、周日)为双休日，因此两天假期将移至5月4日、5月5日。
早些时候，许多媒体和公众都猜测，俄罗斯可能要过渡到每周工作四天休三天的工作机制。在2019年夏季的日内瓦会议上，俄罗斯前任总理德米特里·梅德韦杰夫表示，“对成功的不断追求会导致系统性疲劳，慢性压力，有时人们会在工作中精疲力尽。所有这些都会导致劳动生产率的下降。上四休三”的工作机制将是技术不断进步的关键。他认为，虽然对于经济发展来讲俄罗斯人的工作时间减少了，但是好消息是俄罗斯人将有更多的空闲时间，可以花在休闲上。
俄罗斯政府负责人随后进一步解释了这个构想：“这是一个更加人性的工作时间安排，这意味着工作时间将更加灵活，由于员工的工作时间减少，公司可在必要时远程致电员工。”
但是，令人诧异的是，绝大多数俄罗斯人对“上四休三”的工作时间调整的态度都模棱两可。
根据俄罗斯的社会调查数据，只有29％的受访者对转为每周四天的工作一事持肯定态度，而48％的受访者对这种安排并不满意。大约17％的俄罗斯人说，他们不在乎一周要上多少天的班，而6％的人无法具体回答这个问题。同时，在反对这种调整的居民中，主要是人口50万以下的乡村和城市的居民。
俄罗斯劳动部的新闻发言人表示，大幅减少工作时间会带来风险，但也有积极的方面。该调整的负面结果可能是人工成本和生产成本的增加。
四天工作制的好处是减少了工作时间，同时保持了工资水平，并提高了劳动效率。而且员工有更多时间陪伴家人或发展自己的业余爱好。
根据俄媒的报道，俄罗斯公民的工作时间几乎比世界上任何其他国家都要多。根据经济合作与发展组织的报告，2017年，俄罗斯人在工作上平均花费1980小时（比2016年多6个小时）。俄媒称俄罗斯进入了工作最繁忙的国家的前五名。
虽然工作时间长，但是就劳动生产率而言，俄罗斯远远落后于世界许多发达国家。2017年，在Market Watch的排名中，俄罗斯从该指标的第32位下降到第34位，落后于智利和波兰。
俄罗斯人充分享有劳工权利，员工只有在特殊情况下才可以在周末通过书面同意来工作。如果休息日加班的话，则雇主必须支付员工至少双倍的薪水或者给予补休待遇。
去年，世界经济论坛的网站上发布了信息，一家新西兰公司（共有200名员工）进行了为期2个月，测试内容就是将工作时间缩短到4天。事实证明，在工作日，员工的工作效率提高了20％。此外，如报告中所述，“减轻压力，提高工作满意度，并改善工作与个人生活之间的平衡。”
在西方，有关四天工作周的讨论也在积极进行。这种工作制度已经在荷兰的某些企业中使用，其员工每周工作时间仅为29小时。