江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故

昨天接了一位在政府部门工作的女孩子，相谈甚欢、收获甚多，但今天不写顺风车乘客了，有鲠在喉，写不出。

上头的截图仔细瞅瞅，这是故事的开端。

之前写了一篇文章《富力啥时候倒闭？》，点击下方链接可以看到。

富力啥时候倒闭？

文章被富力举报了，认为我混淆视听。忙碌的富力品牌部经理们无暇点击进去看看，看不到我为了力证富力不会倒闭的声嘶力竭地呐喊——直接把我举报了。当然，腾讯爸爸很体贴，直接判定举报投诉无效。

那时候我笑着在狗棚说，“合着富力真的要倒闭了？写富力不会倒闭的文章居然被富力举报了，自己都对自己没有信心了吗？”

再然后，听闻富力又开始优化了。接着，今天有狗棚的知情人士告诉我几个18届的富力星被优化了。

多么熟悉的场景。

去年，18年，17届的小星星们刚满一年，在年底的优化大潮中淹死了一半。什么狗屁2年培养期，什么狗屁你们薪资保护不受销售业绩影响所以你们的工资全公司最低甚至低过无编制人员，都是笑话。

那会我们正在排练年会舞蹈，每周一次的排练，排一次少一个人，排一次少一个人，终于排练完了人也差不多被优化完了。

项羽的鸿门宴、耶稣的最后的晚餐也不过如此吧？

其实，逐利的资本裁撤人员无可厚非，恨就恨在不患寡而患不均。尤其发现裁撤的人员都是无关系、无人情、无根基的校招生时，留下了一群尸位素餐的主管领导们，对一个刚出校门且内心尚崇尚公平正义的毛头小子们简直是五雷轰顶。

所以，可以投诉、抱怨、愤懑，但无可奈何，只能接受。

借用一句某质监站高层领导的口头禅，“人在做，天在看。”

所以有刚毕业入职的学弟问我该怎么办时，我说，“充实脑袋，阿谀奉承，抱紧大腿，大腿越粗越好。”

不要做一只每天欢喜着等待主人来喂食的火鸡，总有一天，那熟悉的脚步声传到耳边时，一起来的没有苞米，却是一把刀，那天是复活节，就像今天是感恩节。

感恩节开人，真刺激啊。

说来也怪，今天和几位当年一起入职后又离职的老同事们聊老东家又裁员优化的事时，最愤世嫉俗感到不公的倒是我们几个当年没有被优化，带着光环主动离职的人。

——“裁掉的是一个人，伤透的是一群人，而当事人身处漩涡中心反倒释怀了。”

最后，不推荐。

就这样。