一个金融狗的血泪职场感悟（3）

贝壳人才工作室由一群热爱教育的资深金融人士发起组成，为青少年人群提供金融行业求职规划、认知提升、人才定制培养等教育服务，致力于做一家有价值、有使命的青年教育工作室。

文/By 小贝老友猛火

小贝老师的掏心话：猛火老师是小贝多年的好友，在咨询、公募、基金子、PE等领域有多年的工作经验，经历过好几次职场转型，对金融行业的了解和转型有着深刻的理解，血与泪的故事和经验，都在这短短的文字中了。

21.职场上没人有义务教你。不要觉得你是新人别人就一定得教你，凭什么？大多情况下大家只是萍水相逢混口饭吃小心聚在一起，如果他愿意跟你分享自己的经验与见闻，你应该要对他感恩戴德。

22.职场上有没有真的朋友？有的，小贝很多真真真的好朋友都是在职场上认识的，一个原则—心地要好，意气相投。

23.为什么喝酒那么重要？当大家都不熟的时候不喝酒能干嘛？喝得差不多甚至烂醉了嘴上称兄道弟了才能有进一步交流。一上来就跟人谈业务，谁TM鸟你。只有互相伤害了才够见诚意，才会刻骨铭心嘛。

24.大家都应该去看看胡适写的一篇文章《差不多先生传》，是很多人在工作上的写照，这解释了大多数人工作很多年仍然表现平平的原因，包括我自己。

25.学历与人有什么关系？学历越高的人大概率越学会了装逼，越眼高手低。所以大部分高学历的人反而做不好销售，呵呵。学校、学历只是出道社会前的一张名片，以后会越来越被淡化。要是不想以后有大的失落感，就要让自己更牛逼对得起母校的脸。

26.去做业务，先搞定人还是先搞定事？人与事的关系如和情妇的关系一样模糊。在国内做事情最终是得搞定人的，但即使这是个名利场，一上来就搞定人太难，还是得把一件件事情做漂亮了慢慢取得别人的认可。

27.什么工作是好的工作？每个人的portfolio不尽相同。

薪酬—职业发展—老板—工作强度—工作环境（工作氛围、上班地点、工作是否开心等等）每份工作都有好的方面与不好的方面，把这几个维度设个权重，挑高分的去吧。

28.身边有同胞咨询我跳槽问题，这事考验人的认知与做选择的能力。大部分人只能看到眼前那一步路，能将眼光方长至5年的都是牛人。挑一句时髦的话表述便是”you are what you choose”

29.咱年轻人别老考虑回老家的问题。在没安家之前，谁拦着你了。无论是北漂还是上漂还是广飘还是深漂，漂着有漂着的好，回家有回家的好。男儿志在四方，混不好了拎包就走。

30.生活的不如意可能是穿了一双硬皮鞋，或只是少睡了一个小时，谁说这事是小事。有事没事别总哀叹人生，睡个饱觉啥事都没了。