贝壳人才工作室由一群热爱教育的资深金融和商界人士发起组成，为青少年人群提供金融、咨询、快消等商科领域求职规划、认知提升、人才定制培养等教育服务，致力于做一家有价值、有使命的青年教育工作室。
大部分本科生对于社会和工作的认识是非常浅薄的。一方面，本科生个人的认知能力还很有限，还在积累和成长的过程；另一方面，本科期间没有形成集体的对未来工作思考的氛围，所以很多本科生毕业找工作，都是懵着找的。所以，建议在找工作前，多花一些时间，去深入地了解一下行业。实习是最好的途径，大量的不同机构的实习，会帮助你逐渐形成一个该行业的完整图景。但如果大学四年没有丰富的实习经历，那在找工作前，就要花更多的精力和脑子来实现这一点了。一方面，充分利用互联网，包括招聘类的网站、知乎、各种论坛等，尽可能地去搜集和了解。另一方面，要充分利用自己的校友资源、自己的学长学姐，通过和他们聊来增加了解。当然，大部分朋友能接触到的最多上两届的，但其实他们也刚工作没多久，虽然跟你说的时候感觉头头是道的，但大部分人其实对自己的工作也还是在摸索阶段。所以，建议尝试着去找一些更为资深的前辈，可以通过领英找找相关领域的学长学姐，直接联系，很多人还是很nice的。或者也可以找找专门的机构，有很多现在在做各种人才工作室的小机构，都是一些在一个领域内资深的从业人员组织起来的，专门服务于年轻人求职。选择比努力更重要，尤其是第一份工作，对你人生的影响是巨大的，它是未来所有工作的起点，是你新的人生的起点，所以一定要慎重，一定要谋定而后动，宁肯选的慢一点，也不要选错，切记切记！在这方面下多大功夫，都不为过。方向定了之后，就可以依照自己选择的方向，认真准备自己的简历。简历主要两方面，一方面是直观的排版布局，面子上的功夫；一方面是内容干货，里子上的东西。先说排版布局，面子上的功夫虽然不是本质，但是也很重要，一个长得难看的姑娘，我是压根没有兴趣去感受她的心灵美的。同样一个道理，如果简历制作的极其错粗，极其难看，毫无美感，给人的第一印象就不好，而且会让人觉得你根本就不重视找工作这件事，上升到态度层面就不好了。去拍一张好照片，美点的，花不了几个钱；然后选个好看点的模板，不费事。再说内容方面，既然定了方向，那就把自己符合这个方向要求的经历背景着重地展现在简历上。一定要做到详略得当，突出对应品质。字数不要太多，一定要简洁清晰，要知道，HR看一篇简历的时间，可能也就是挠一下大腿的时间，怎么能让他在这么短的时间里，一眼看到你最符合他们要求的闪光点，是个需要认真琢磨的问题。简历搞定了，就陆陆续续进入到面试环节了。首先，我要传播一个观念，找工作的时候，不要懒，勤投简历勤面试，没有坏处。面试这个东西，也是个熟能生巧的事，最开始面的时候都不咋样，面着面着，就不紧张了，就有感觉了。所以，不要懒，有机会面试就去，工作自己心仪与否另说，积累个面试经验是没有坏处的，权当练手了。自我介绍一定要精心准备，因为这是一个必答题。自我介绍不是简单几句就过去了，自我介绍是你的头炮，如果你这一炮打响了，面试官对你的好感一下就上去了，对后面的面试非常有利，而且也对增加自己的信心，调节自己的情绪很重要。设计方面，根据自己风格，最好能幽默一些，生动一些，不要和别人一样，如果你能给他点新鲜感，能被他记住，就能进下一轮。每个人肯定都有自己的弱势，这是自己的软肋，既然知道自己的软肋在哪，就应该先把这块保护好，一定要想好，一旦问到自己的软肋，该如何冷静、巧妙地应对，避免现场出现慌乱的局面。
