如何搞定男上司？（感情通用）1. 不要高...
如何搞定男上司？（感情通用）
1. 不要高估了男领导的心眼，有时候比女领导还要小。说话、做事要注意自己的态度和语气，总要显得自己最聪明的人，其实是最傻、最容易拉仇恨的。
2. 和男领导打交道，姿态比他低半级，逻辑清晰、思维缜密地交流，让他感觉到平和与理性，不要带给他情绪的杂音。
3. 不要去和男领导争输赢，男性天生就自带竞争基因。有不同意见，要在领导夸夸其谈的时候，趁热打铁顺杆爬，而不是面红耳赤地争对错。
4. 不要跟他比强，要跟他比弱。男人的底线很高哦，不要轻易触碰他玻璃般的自尊心，激发领导对你的斗志，对你没有任何好处。要学会示弱，把面子让出去，怜香惜玉是男人的天性。
5. 男性骨子里多多少少都追求义气，你能让他感受到愿意为他赴汤蹈火，他就能竭尽所能给你想要的。掌握下方专栏里的职场高情商套路，轻松赢得任何人的心。
6. 男人的耳根子最软，也最容易摇摆不定。一旦有人居心叵测去男领导那里说你的坏话，只是琐事，你就要坚持说对方的好话。如果事关重大，一定要及时用下方专栏里的应对小人告状的正确策略回应，让胜利的天平向你倾斜。
7. 不要去和男领导过多纠缠细节，男性脑结构与女性不同，他们更关注宏观和抽象的东西。细节要表现在对领导情绪的捕捉上，而不是无关紧要的杂事。
8. 对男领导表现的情绪，不用特别在意，男性在情感上远远达不到女性的细腻。他们不会想太多，你也就不要想太多。把注意力放在完善任务和项目上的探讨，能让领导对你高看一眼。
9. 想让男领导给你升职，除了提供必要的情绪价值外，还要懂得博弈。哪怕你和领导私交甚笃，涉及自身利益的事情，你不主动，就不会有下文。掌握下方专栏里的职场晋升套路与话术，学会用头脑博弈，而不是用情绪威胁。
10. 男领导对赞美和肯定的需求，要大于女领导，不要被性别所迷惑。职位越高的男性领导，越看重自己的存在感和成就感，男性骨子里有征服世界的梦想。只要你能看到他的雄心壮志，辅佐他完成大业，他就一定会提携你。学习下方专栏里的职场高情商社交实操版，结交高层次的男领导。
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